如今，家政人员已经是很多家庭不可或缺的"帮手"，但是，依靠中介推荐或者口口相传的传统家政服务 业，却在企业管理、员工培训、权益保障等方面存在参差不齐，限制了行业的高质量发展。为此，今年 10月，上海市商务委等六部门出台行动方案，明确三年培育一批员工制家政企业。眼下，上海已有首批 16家员工制家政企业已完成公示，启动家政服务人员员工制的试点。这会给大家找阿姨，带来什么样的 的变化呢？ 这单将近5万的费用，月嫂王亚萍最终可以到手约3万5左右。另外30%由公司扣除，当然，这并非就是 纯利润，也要用于支撑员工制的核心保障。月嫂王亚萍坦言："如果我在外面接私单，干60天有可能高 于3万5，但公司有保障。" 亲亲妈咪上海城市经理王丹丹解释："成本包括培训、管理，最重要的是阿姨的个税申报、保险补贴， 还有年终奖励。" 作为上海较早实行员工制管理的家政企业，亲亲妈咪总计1200多名家政员中，目前有六成是企业员工， 她们与公司签有劳动合同或服务协议，有社保、有保险、还能获得免费培训，按级别定收入，由公司统 一管理。稳定派单、无忧保障，是吸引很多在外面当过散户的家政员的关键。 月嫂李元芳说："以前是吃了上顿没下顿，现在完全不愁单 ...