公司董事会变动 - 肿瘤研究所于2026年2月23日宣布任命Kim Tzoumakas为其董事会成员 [1] - 新任董事Kim Tzoumakas拥有超过二十年的肿瘤学、药房服务和医疗运营高管领导经验 [1] - 她目前担任VytlOne National Pharmacy Services的首席执行官，并曾担任21st Century Oncology的首席执行官，成功领导了该机构多年的运营转型并最终促成了其战略出售 [1] - 她还在多家私营和上市医疗公司董事会任职，包括SeaSpine、Coherus BioSciences、Ob Hospitalist Group以及最近的VytlOne [1] 公司战略与业务发展 - 公司首席执行官Daniel Virnich表示，新任董事在肿瘤学和药房服务方面的深厚经验与公司当前发展阶段高度相关 [2] - 公司正在将其护理服务模式扩展到雇员和MSO网络，并发展其药房业务 [2] - 新任董事在扩大服务可及性、改善成本管理和推进综合护理服务模式方面拥有良好的业绩记录 [2] - 公司致力于改善癌症治疗结果并简化患者诊疗旅程 [2] 公司业务概况 - 肿瘤研究所成立于2007年，通过以社区为基础提供高度专业化、基于价值的癌症护理来推进肿瘤学发展 [3] - 公司为大约190万患者提供前沿的、基于证据的癌症护理，包括临床试验、输血等传统上与最先进护理机构相关的服务 [3] - 公司拥有超过180名雇员和附属临床医生，在五个州拥有超过100家诊所和附属护理地点，并且规模在持续增长 [3]

合作公告核心 - 肿瘤研究所与Protocol Behavioral Health建立新的合作伙伴关系，旨在将行为健康服务整合到癌症护理过程中[1] - 此次合作强调了对提供全人护理的承诺，确保心理健康护理成为患者治疗计划的核心部分[1][4] 合作背景与必要性 - 研究表明约30%的癌症患者经历显著的抑郁或焦虑，肿瘤学家普遍认为行为健康支持可使几乎每位患者受益[2] - 焦虑和抑郁会严重影响患者的治疗结果，影响其在推荐时间内完成治疗的能力[3] 合作模式与关键优势 - 采用协作护理模式，Protocol的临床医生与肿瘤研究所的提供者合作，该模式是基于证据的框架，可通过团队护理改善结果[6] - 患者可获得无延迟的行为健康支持，消除了传统心理健康系统中的主要护理障碍[6] - 服务针对癌症患者的情感心理挑战量身定制，无候补名单，并完全整合到患者的护理团队中，且提供多语言服务以支持多元化患者群体[2] 公司概况 - 肿瘤研究所成立于2007年，为约190万患者群体提供高度专业化的价值型社区癌症护理，拥有超过180名临床医生和超过100个诊所，覆盖五个州[4] - Protocol Behavioral Health专门为癌症患者提供及时、基于证据的心理健康护理，其行为健康管理者和精神科提供者经过专门培训以支持肿瘤患者[5]