公司全球人才战略加速 - 公司于洛杉矶举办“2025北美人才合作路演”，正式启动海外人才发展计划，旨在连接北美顶尖电影学院培养的华语青年导演、编剧和制片人 [1] - 活动由公司旗下两大旗舰人才计划——“华纳国际青年导演计划”和“春芒计划”主导 [1] 活动参与人员与规模 - 峰会汇集了35位新锐创作者，他们毕业于南加州大学、加州大学洛杉矶分校、美国电影学院、查普曼大学、哥伦比亚大学和纽约大学等知名学府 [2] - 许多人才毕业后留在美国从事电影导演、编剧或制作工作，并已在戛纳电影节和洛杉矶电影节等国际电影节上获得认可 [2] - 公司多位高管出席并分享见解，包括大麦娱乐总裁Jerry Li、优酷副总裁兼“春芒计划”创始人Yvonne Liu等 [3] 战略目标与市场机遇 - 活动旨在吸引具有全球视野的年轻创作者，鼓励他们将其商业和技术专长带入中国市场，以加速中国电影工业化并制作具有国际吸引力的内容 [4] - 公司认为中国的娱乐和表演艺术行业仍在发展演变，这对年轻创作者是巨大的机会 [4] 华纳国际青年导演计划详情 - 该计划通过三大关键途径支持新锐导演：提供导演经纪服务、提供在大型项目中担任第二组导演的机会、孵化原创IP项目 [5] - 计划由知名电影人张艺谋、黄建新和制片人江志强指导，截至2025年9月已从全球电影学院招募了67名青年导演 [5] - 计划参与者陈小雨和张宇迪的处女作《随波逐流》和《盛夏之声》已在上海国际电影节和金鸡奖等电影节上获得提名和奖项 [5] 中国影视市场趋势与公司策略 - 尽管短视频内容激增，但优酷仍将其90%的精力投入在长剧集上 [7] - 中国市场正在经历结构性转型，观众越来越寻求更丰富的叙事和更深层次的情感共鸣 [7] - 传统的被动等待创作者交付的模式已不可持续，需要建立积极的生态系统来识别和培养人才，包括整合行业资源、促进跨学科合作以及鼓励创作者从现实经验中汲取灵感 [7] 春芒计划详情与成果 - “春芒计划”旨在解决行业人才缺口，通过“春芒路演”（连接概念与制作）和“创作营”（让编剧沉浸于现实体验以进行真实叙事）等举措支持编剧 [8] - 该计划还提供“大师班”和交流活动，以连接新兴和成熟的创作者 [8] - 截至目前，该计划已支持了27名新编剧和25个高潜力项目，其中6个已在优酷进入开发流程，显著扩大了中国原创叙事领域 [8] 内容投资与跨文化愿景 - 优ku正大力投资于精品短剧集，例如模仿美国平台的8至12集项目、16集韩剧格式或18至24集港剧结构 [9] - 公司期待东西方文化融合产生非凡作品，并展望将《山海经》的史诗想象力注入三幕剧结构，以及中国传统弦乐的宁静旋律与好莱坞大片节奏相遇 [9] 海外人才面临的挑战 - 一些海外培养的中国创作者面临挑战，难以完全融入国外市场或将其技能适应中国产业 [10] - 年轻创作者需要关注不同市场和年龄层观众的偏好和需求，以持续成长并创作引起共鸣的内容 [10]