公司组织架构调整 - 公司宣布领导层和组织结构优化，旨在强化对提供卓越食物和客户体验的关注[1] - 组织结构调整旨在精简领导团队并更好地支持一线运营，同时减少组织层级[1] - 公司已结束与全球战略和创意增长咨询公司Prophet的合作，该公司曾为品牌焕新计划提供建议[2] 领导层人事变动 - Doug Hisel由现场运营副总裁晋升为高级副总裁，负责门店运营，其在公司任职18年[5] - Thomas Yun重新加入公司担任菜单策略与创新副总裁，曾于2022至2024年任职并主导成功菜单项目[5] - Heather Hager和Heather Gammon两位副总裁职责扩大，接替即将退休的首席商品官兼零售供应链高级副总裁Laura Daily的职责[5] - 公司取消了由Cammie Spillyards-Schaefer担任的首席餐厅和零售运营官高级副总裁职位[5] 公司业务与战略重点 - 公司强调战略重点是持续提供令人渴望的食物和温暖的乡村款待[1] - 公司正进行流程改进，为即将到来的假日季做准备，致力于持续改进以传承品牌遗产[2] - 公司拥有约660家自有品牌门店，遍布43个州，并拥有快餐品牌Maple Street Biscuit Company[3]