公司招聘与培训计划 - 公司计划在2025年底前招聘200名新线路工人，到2030年招聘近800名新线路工人[1] - 加速招聘计划旨在支持未来10年530亿美元的地方能源投资，以满足大休斯顿地区对电力工人快速增长的需求[1] - 公司正在举办招聘会，与地区劳动力发展网络合作，并推出名为Energy Expressway™的新培训计划[1] 电网建设与投资 - 公司致力于建设全国最具弹性的沿海电网，支持未来10年预期的前所未有的增长[2] - 未来5年，大休斯顿地区对电力工人的需求预计将超过11000人，以满足2031年前能源需求增长近50%的需求[3] - 2026-2028年系统弹性计划旨在加强电力系统抵御极端天气的能力，到2029年减少客户停电时间近10亿分钟[3] Energy Expressway™培训计划 - Energy Expressway™是一个免费的多周培训计划，提供现实世界和在线培训以及课堂教育[4] - 计划旨在为能源行业提供快速通道，培养技术技能和团队合作及客户服务能力[4] - 首批35名申请人将于10月开始培训，完成后将有机会获得入门级职位[4] 公司背景 - 公司是一家多州电力及天然气配送公司，服务约700万客户，覆盖印第安纳、明尼苏达、俄亥俄和得克萨斯州[6] - 总部位于休斯顿，是得克萨斯州唯一的投资者所有的公用事业公司[6] - 截至2025年6月30日，公司资产约440亿美元，拥有约8300名员工[6]