公司战略重点 - 计划从明年4月起每年在日本财富管理领域招聘约40名新毕业生以加强人才招募 [1] - 将财富管理业务视为产生稳定费用收入的关键领域 [1] - 旨在向基于费用的模式转型 减少对交易频率的依赖 专注于增加客户管理资产规模 [3] 目标客户与市场机遇 - 目标客户为资产至少3亿日元（200万美元）的群体 估计有30万个账户持有人符合财富管理服务标准 [2] - 日本股市和房地产价格上涨导致富裕客户数量增加 [3] - 市场被视作不断增长的市场 客户资产市值随全球宏观经济趋势而扩大 [2] 业务运营与能力建设 - 当前财富管理业务雇员约4000人 但仍面临人手短缺 [2] - 通过派遣培训生至纽约 从摩根士丹利获取财富管理专业知识 [2] - 专注于为年长的企业主提供遗产规划 并将初创企业创始人识别为潜在客户 [3] 其他相关业务举措 - 公司宣布设立一个近500亿日元的股权基金 投资于日本中后期初创企业 以解决日本成长型企业缺乏大规模长期资本的问题 [4] - 此前有报道称公司与瑞穗金融集团计划通过收购和与海外资产管理公司合作来扩大全球业务版图 [4]