公司财务业绩 - 公司本财年实现17%的营收增长 [5] - 每股收益超出预期2美分 [5] - 调整后营业利润增长15% [6] - 调整后利润率达到41%，为行业领先水平 [6] - 公司上调全年每股收益指引至9%-11% [8] - 公司重申全年营收指引在16.5%至18.5%之间 [8] 公司业务驱动因素 - 对Payor公司的收购整合持续取得进展 [7] - 人力资本管理和人力资源外包解决方案需求持续旺盛 [7] - 小型企业就业市场展现出韧性和稳定性 [7] - 公司正将其人力资源外包业务拓展至员工规模超过1000人的企业客户 [22] - 公司已开始对其Payor的5万名客户进行交叉销售，并取得进展 [23] 行业与宏观经济环境 - 小型企业劳动力市场呈现稳定就业增长，工资通胀持续低于3% [11][12] - 税法案的通过为小型企业主提供了税收政策的确定性，鼓励了资本投资 [13][14] - 美联储开始降息，有望为小型企业主带来利率方面的缓解 [15] - 尽管有关税影响，但小型企业客户更关注员工培训和技能再提升，而非裁员 [19] - 政府停摆事件预计仅对特定地区和行业（如华盛顿特区周边的餐馆）产生局部影响，不会造成大规模问题 [24][25]