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Worthington Enterprises Reports First Quarter Fiscal 2026 Results
Globenewswire· 2025-09-24 04:15
COLUMBUS, Ohio, Sept. 23, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Worthington Enterprises Inc. (NYSE: WOR), a designer and manufacturer of market-leading brands that improve everyday life by elevating spaces and experiences, today reported results for its fiscal 2026 first quarter ended August 31, 2025. Recent Developments and First Quarter Highlights (all comparisons to the first quarter of fiscal 2025): Net sales were $303.7 million, an increase of 18%.Net earnings increased 45% to $34.8 million, while adjusted EBITDA g ...
Worthington Enterprises Releases 2025 Corporate Citizenship and Sustainability Report
Globenewswire· 2025-09-16 20:35
公司业务概览 - 公司是设计并制造市场领先品牌的企业 专注于通过提升空间和体验来改善日常生活 运营分为建筑产品和消费产品两大业务板块[1][4] - 建筑产品板块包括暖通空调组件 建筑声学天花板系统 金属框架及配件等 消费产品板块提供工具 户外生活和庆典类产品解决方案[4] - 公司旗下品牌包括Balloon Time Bernzomatic Coleman propane cylinders等十余个知名品牌 在北美和欧洲拥有约6000名员工[4][5] 可持续发展框架 - 公司发布年度企业公民与可持续发展报告 参照全球报告倡议组织GRI标准编制 并纳入气候相关财务披露TCFD和SASB标准要素[3] - 公司活动与联合国可持续发展目标SDGs保持一致 通过People Planet Products Governance四大类别管理可持续发展事项[1][3] 环境保护成效 - 2025财年回收或再利用了总废弃物的88% 通过风险减缓行动在过去三个财年避免了605万美元的成本损失[6] - 建立气候韧性系统以减轻气候风险 通过阶段门流程将可持续设计纳入产品开发过程[6] 社会责任实践 - 公司安全表现优于行业平均事故率40% 重新激活内部安全计划以追求零可记录伤害目标[6] - 向73家非营利组织捐赠310万美元 宣布西非清洁烹饪基金推动液化石油气烹饪基础设施建设项目[6] - 员工参与度调查"Shaping Our Future"达到85%的参与率 国内采购占比达年度总支出的86%[6] 公司治理与战略 - 公司实行以人为本的经营哲学 将股东回报作为首要企业目标 通过品牌创新和市场拓展实现增长[7] - 通过Worthington Companies基金会深度参与社区志愿服务 积极投入劳动力发展计划[7]
Worthington Enterprises Participating in Fireside Chat at Canaccord Genuity Growth Conference
Globenewswire· 2025-08-05 20:30
公司动态 - 公司总裁兼首席执行官Joe Hayek和首席财务官Colin Souza将参加Canaccord Genuity第45届年度增长会议的炉边谈话[1] - 讨论将于8月12日周二美国东部时间下午3:30举行 由Canaccord Genuity的Brian C McNamara主持[2] - 管理层将分享通过创新 转型和并购推动长期增长及股东价值的战略 基于Worthington业务系统[2] 业务概况 - 公司主营建筑产品和消费品两大板块 建筑产品包括暖通空调组件 建筑系统等 消费品涵盖工具 户外生活等类别[3] - 旗下品牌包括Balloon Time Bernzomatic Coleman等20余个市场领先品牌[3] - 总部位于俄亥俄州哥伦布市 在北美和欧洲拥有约6000名员工[4] 公司背景 - 公司成立于1955年 前身为Worthington Industries 秉持"以人为本"理念 首要企业目标是为股东创造收益[5] - 通过赋能员工创新 在优势市场发展领先品牌实现增长目标[5] - 积极参与社区志愿服务 劳动力发展计划 并定期发布企业公民和可持续发展报告[5]
Worthington Enterprises Reports Fourth Quarter Fiscal 2025 Results
Globenewswire· 2025-06-25 04:10
文章核心观点 公司2025财年第四季度业绩表现良好,调整后EBITDA、调整后每股收益和自由现金流实现同比和环比增长,各业务板块表现出色,未来有信心实现可持续增长 [3]。 分组总结 近期发展与第四季度亮点 - 2025财年第四季度表现强劲,调整后EBITDA、调整后每股收益和自由现金流同比和环比增长 [3] - 消费产品业务表现良好,建筑产品业务实现强劲的营收和利润增长 [3] 财务亮点 - 净销售额3.179亿美元,下降0.3%,主要因前可持续能源解决方案部门的剥离,被销量增长和收购业务的贡献抵消 [6] - 持续经营业务净收益增长111%至360万美元,调整后EBITDA增长35%至8510万美元 [6] - 持续经营业务摊薄后每股收益从亏损0.64美元改善至0.08美元,调整后摊薄后每股收益从0.74美元增至1.06美元 [6] - 经营现金流增长38%至6240万美元,自由现金流增长46%至4930万美元 [6] - 回购20万股普通股,花费980万美元,剩余536.5万股回购额度 [6] - 宣布季度股息每股0.19美元,较上一季度增长12% [6] - 以约9300万美元收购Elgen Manufacturing [6] 合并季度业绩 - 净销售额3.179亿美元,略低于上一年同期,主要因前可持续能源解决方案部门的剥离,被销量增长和收购业务的贡献抵消 [8] - 经营亏损3040万美元,较上一年同期改善2560万美元 [9] - 股权收入增长230万美元至4270万美元,主要因WAVE和ClarkDietrich的贡献增加 [10] - 所得税费用略降至470万美元,有效税率从52.6%降至26.1% [11] 资产负债表和现金流 - 季度末现金为2.501亿美元,较2024年5月31日增加590万美元 [12] - 第四季度经营现金流为6240万美元,资本支出1310万美元,自由现金流为4930万美元,较上一年同期增加 [12] - 季度末总债务为3.029亿美元,全部为长期债务,较2024年5月31日增加470万美元 [13] 季度业务板块业绩 - 消费产品业务净销售额1.256亿美元,与上一年同期基本持平,调整后EBITDA增加370万美元至2080万美元 [14] - 建筑产品业务净销售额1.923亿美元,较上一年同期增加3880万美元,增长25.2%,调整后EBITDA增加1960万美元至7130万美元 [15] 展望 - 公司对2026财年的可持续增长和长期价值充满信心,收购Elgen Manufacturing体现了公司的增长战略 [16] 公司介绍 - 公司是市场领先品牌的设计师和制造商,通过提升空间和体验改善日常生活,主要业务包括建筑产品和消费产品 [18] - 公司总部位于俄亥俄州哥伦布市,及其合资企业在北美和欧洲约有6000名员工 [19] - 公司成立于1955年,秉持以人为本的理念,以股东利益为首要目标 [20]
Worthington Enterprises Acquires Elgen Manufacturing; Expands Building Systems and Components Portfolio
Globenewswire· 2025-06-20 01:00
文章核心观点 - 沃辛顿企业宣布收购埃尔根制造,旨在通过协同效应实现增长,提升市场地位 [1][2] 收购信息 - 沃辛顿企业收购新泽西州克洛斯特的埃尔根制造,埃尔根是北美领先的暖通空调零部件制造商 [1] - 收购价格约9300万美元,以手头现金支付 [4] - 截至2025年4月30日的过去12个月,埃尔根净销售额达1.149亿美元,息税折旧摊销前利润为1330万美元 [4] 收购原因及影响 - 收购符合沃辛顿企业在利基市场建立和收购业务的战略,双方制造流程、市场策略和终端市场相似,有协同和增长机会 [2] - 埃尔根将成为沃辛顿企业建筑产品部门的一部分,其暖通空调组件和经常性收入与公司建筑围护产品契合,可创造新价值和提高运营效率 [2][3] - 埃尔根领导团队将留任,继续履行类似职责 [3] 公司介绍 - 沃辛顿企业是市场领先品牌的设计师和制造商,有建筑产品和消费品两个主要业务部门,旗下有众多品牌 [5] - 公司总部位于俄亥俄州哥伦布市,及其合资企业在北美和欧洲约有6000名员工 [6] - 公司成立于1955年,遵循以人为本的理念,首要目标是为股东赚钱,通过员工创新和领先品牌实现这一目标,并积极参与社区和可持续发展工作 [7]