股权激励计划 - 公司向董事、高管及顾问授予总计1,275,000份股票期权 行权价格为每股0.05加元 有效期12个月 [1] - 同时授予2,625,000份限制性股票单位（RSUs） 将于2026年1月3日归属 [1] - 该计划依据公司修订的综合股权激励计划及加拿大证券交易所政策执行 [1] 公司治理 - 股权激励由公司总裁James Nelson签署发布 [2] - 加拿大证券交易所未对该新闻稿内容进行审查且不承担其准确性责任 [2]

公司营销与广告服务协议 - 公司与Triomphe Holdings Ltd（Capital Analytica）签订为期6个月的营销服务协议 服务内容包括资本市场咨询 社交媒体咨询 新闻稿分发等 现金报酬为12万美元 [1][2] - 公司与45 Degrees签订为期6个月的广告服务协议 服务内容包括谷歌广告 社交媒体推广等 报酬形式为公司股票期权 [1][4] - 两项协议均需获得TSX Venture Exchange批准 [6] 股票期权与限制性股票单位授予 - 公司授予总计57.5万份股票期权 行权价0.55加元 有效期至2030年7月29日 其中25万份分三期归属 5万份一年后全部归属 37.5万份分四期归属 [6][7] - 公司授予17.5万份限制性股票单位 其中13.75万份一年后归属 剩余3.75万份两年后归属 [6][8] - 公司取消了2025年2月3日授予的15万份股票期权 [8] - 上述授予需获得TSX Venture Exchange批准 [9] 公司业务概况 - 公司是新兴的金铜勘探企业 在巴布亚新几内亚拥有3100平方公里的勘探区域 包括Anga Osena Kili Teke和May River四个项目 [11] - Anga和Osena项目位于高品位Kainantu黄金区 毗邻K92 Mining的运营区域 具有类似的金矿和斑岩铜金矿潜力 [12] - Kili Teke项目距离世界级Porgera金矿仅40公里 已探明推断资源量 具有扩展潜力 [12] - May River项目毗邻著名的Frieda River铜金项目 历史钻探显示存在未开发的金矿系统 [12]