退休规划核心观点 - 退休规划的核心在于制定一个超越单纯储蓄的完整计划，重点是规划如何花费[2] - 退休目标不是积累数百万美元，而是替代工作收入，实现与当前收入水平相当但无需工作的状态[5][6] - 最重要的数字是退休寿命数字，结合了预期退休时间和预期寿命，以及退休后的年支出[5] 退休规划常见问题与心态 - 人们对退休的最大担忧是储蓄是否足够，缺乏信心源于从未经历过退休[3] - 实际退休年龄通常比计划早三年，55岁人群计划65岁退休，但65岁人群实际平均退休年龄为62岁[4] - 提前三年做好退休准备能带来心理优势，即使继续工作也会因拥有随时退出的选择而更轻松[4] 退休收入策略 - 传统4%提取法则的局限性在于只关注投资提取，忽略了其他收入来源如社保和已付清房贷等因素[6] - 有效的退休规划需全面考虑所有收入来源，包括月度社保支票等固定收入[6] - 退休准备应侧重于产生可持续收入流的能力，而非单纯追求特定的储蓄总额[6]