加薪对税务的影响 - 加薪可能导致边际税率提高 并使更多收入进入更高税级 从而可能失去宝贵的税收减免资格[3] - 收入增加可能导致失去某些税收抵免和扣除的资格 包括教育抵免 退休储蓄激励和某些分项扣除[3] - 加薪还可能增加应税投资收入风险 影响学生贷款偿还公式 并随着时间的推移 通过收入相关附加费提高联邦医疗保险B部分和D部分的保费[3] 降低应税收入的策略 - 尽可能向税前退休账户供款是抵消较高应税收入的最简单方法之一 例如传统的401(k)和403(b)计划[4] - 2026年 401(k)和403(b)计划的个人雇员供款上限为24,500美元 50岁及以上者允许追加供款8,000美元[4] - 如果获得雇主匹配 这也是加速退休储蓄的好方法[4] 健康储蓄账户的税务优势 - 对于参加高免赔额健康计划的员工 健康储蓄账户提供了最节税的工具[5] - 供款可抵税 增长免税 用于合格医疗费用的取款也免税[5] - 2026年 HSA供款上限为个人保险4,400美元 家庭保险8,750美元 55岁及以上且未参加联邦医疗保险者可额外追加供款1,000美元[5]