公司人事变动 - 公司宣布何塞·弗朗西斯科·佩雷斯·麦克肯纳辞去董事职务 该变动自2026年2月1日起生效 [1] - 其辞职同时意味着他将离开公司董事会下属的四个委员会 包括审计与风险委员会、任命与公司治理委员会、薪酬委员会以及战略与可持续发展委员会 [1] - 该董事辞职的原因是已接受邀请 将加入智利共和国政府并担任外交部长一职 [2] - 董事会对其自2011年任命以来在董事会及各委员会工作中的杰出贡献表示感谢 [2] 公司业务与战略 - 公司是全球可持续电气化领域的纯业务运营商 致力于构建支撑世界向互联、韧性和低碳未来转型的关键系统 [3] - 公司业务覆盖海上与陆上可再生能源、智慧城市与家庭等领域 设计并提供先进的电缆解决方案、配件及服务 [3] - 公司拥有超过140年的历史 通过三大核心业务开展运营 包括PWR Transmission、PWR Grid和PWR Connect [4] - 公司独特的E3模式专注于环境、经济和参与 驱动其每一项行动 旨在将绩效与目标相结合 [4] 公司运营与财务概况 - 公司在41个国家开展业务 拥有28,500名员工 [5] - 公司2024年标准销售额为71亿欧元 [5] - 公司作为公认的气候行动领导者 承诺到2050年实现净零排放 该目标与科学碳目标倡议保持一致 [5] - 公司通过Nexans基金会致力于扩大能源可及性 [5] - 公司在巴黎泛欧交易所A compartment上市 [5]

公司战略与定位 - 公司宣布成为全球电气化纯业务公司 并宣布新的执行委员会组织架构 旨在扩大运营模式 提升增长和竞争力 以应对不断变化的市场挑战 [1] - 首席执行官表示 公司正强势定位为全球电气化纯业务公司和行业领导者 现在是强化业务发展、竞争力和敏捷性的正确时机 [7] - 公司是可持续电气化领域的全球纯业务公司 致力于构建支撑世界向互联、韧性和低碳未来转型的关键系统 [7] 组织架构调整详情 - 新的执行委员会由13名成员组成 旨在促进集体成功 精简工业运营 并在集团内锚定卓越文化 [2] - 该领导团队专注于最大化公司的商业实力 利用工业绩效 同时推动运营效率并通过并购进行扩张 [2] - 执行委员会详细构成包括：首席执行官、集团职能部门（CFO、CLO、战略与采购、人力资源与ESG）、区域负责人（欧洲、南美、中东及非洲、北美、亚太）以及业务与运营职能部门（PWR-输电、市场与商务、数据中心&电网&大型连接项目业务开发、首席运营官）[3][4][5][6] 业务运营与财务概况 - 公司拥有超过140年历史 通过三大核心业务运营：PWR输电、PWR电网和PWR连接 [8] - 公司独特的E3模型专注于环境、经济和参与 驱动每一项行动 使绩效与目标保持一致 [8] - 公司在41个国家开展业务 拥有28,500名员工 2024年标准销售额达71亿欧元 [9] 行业与市场展望 - 组织变革将使公司能够更好地满足所有市场的客户期望 [1] - 公司旨在通过优势整合和模式升级 扩展到新的地域和新的垂直领域 [7] - 公司设计并提供先进的电缆解决方案、附件和服务 安全、高效、可持续地推动电气化进程 应用领域涵盖海上和陆上可再生能源到智慧城市和家庭 [7]

项目执行情况 - 公司正在根据其合同义务执行大海南联项目 并遵循自2023年以来确定的里程碑 [1] - 公司正与客户密切合作 重新安排项目活动 评估修订执行计划的最佳可用方案 [2] - 项目交付日期将受到影响 但公司2028年财务指引不受影响 这得益于集团庞大的订单储备以及自2026年起采取的主动措施来抵消任何潜在影响 [2] - 公司重申致力于与客户共同执行该项目 [3] 管理层观点与业务展望 - 首席执行官表示 公司完全致力于支持客户完成这一关键基础设施 并以强大的执行纪律管理当前情况 [4] - 为应对外部发展 公司自2026年起采取的缓解措施使其财务轨迹和2028年指引保持正轨 [4] - 公司对PWR-输电业务的长期强劲增长前景保持高度信心 这得到了结构性趋势以及稳健且多元化的订单储备的支持 [3] - PWR-输电业务在长期结构性需求和坚实订单储备的支持下 仍是价值创造的重要驱动力 [4] 公司背景与财务数据 - 公司是全球可持续电气化领域的纯业务参与者 致力于构建支持世界向互联、有韧性和低碳未来转型的关键系统 [5] - 公司拥有超过140年历史 业务涵盖PWR输电、PWR电网和PWR连接三大核心领域 [6] - 公司在41个国家运营 拥有28,500名员工 2024年标准销售额为71亿欧元 [7] - 公司致力于到2050年实现净零排放 其目标与科学碳目标倡议保持一致 [7]

公司高层人事变动 - 董事会任命朱利安·休伯为新任首席执行官，立即生效，原首席执行官克里斯托弗·盖兰离职，后者将提供支持至2025年10月31日 [1] - 此项人事变动旨在创造新动力，以进一步优化业绩并执行在上一届资本市场日公布的路线图 [2] 新任首席执行官背景 - 朱利安·休伯，55岁，法国公民，自2002年加入公司，2018年起成为执行委员会成员 [3] - 在担任PWR Grid & Connect Europe业务执行董事期间，该业务规模达26亿欧元，拥有23家制造工厂 [3] - 拥有供应链和采购方面的扎实经验，对亚太地区（尤其中国和韩国）有深入了解，并曾领导全球"工业电缆-行业解决方案与项目"业务 [3] 董事会对新任首席执行官的评价 - 董事会认为其具备卓越领导力、对公司业务和文化的深刻理解，以及将战略愿景与卓越运营相结合的能力 [4] - 其任命获得了董事会的热烈支持，董事会相信其能带领公司进入聚焦加速的新阶段 [4] 对离任首席执行官的致谢 - 董事会感谢克里斯托弗·盖兰在过去7年任内的杰出贡献，特别是在将公司转型为可持续电气化领域聚焦领导者方面的成就 [5] - 其领导为集团留下了持久印记，恢复了全球团队的自豪感 [6] 公司基本信息 - 公司是全球可持续电气化领域的纯业务运营商，2024年标准销售额达71亿欧元 [7][8] - 公司拥有超过140年历史，在41个国家运营，员工约28,500名 [8] - 业务核心为三大板块：PWR Transmission、PWR Grid和PWR Connect [8]