PHOENIX, Oct. 29, 2025 /PRNewswire/ -- Universal Technical Institute, Inc. (NYSE: UTI) (the "Company"), a national leader in workforce education programs, will hold a conference call on Wednesday, November 19, 2025, at 4:30 p.m. Eastern time to discuss its financial and operational results for the fiscal fourth quarter and full year ended September 30, 2025. The Company's CEO, Jerome Grant, and CFO, Bruce Schuman, will host the conference call, followed by a question-and-answer session. Accessibility Stat ...

Valued at a market cap of $80.6 billion, The Cigna Group (CI) is a global health services and insurance company based in Bloomfield, Connecticut. It provides medical, pharmacy, dental, behavioral health, and supplemental insurance solutions, along with pharmacy benefit management, care delivery, and health management services. The company is scheduled to announce its fiscal Q3 earnings for 2025 before the market opens on Thursday, Oct. 30. Ahead of this event, analysts expect this health insurance company ...

A live webcast of the call will be available in a listen-only mode. Participants should access the webcast approximately 10 minutes before the call. Webcast URL: https://events.q4inc.com/attendee/217421925 CHATTANOOGA, Tenn.--(BUSINESS WIRE)--Unum Group (NYSE: UNM) will release its third quarter 2025 results on November 3, 2025, at approximately 4:15 p.m. ET. The earnings release and financial supplement will be available in the investors section of the company's website, which can be directly accessed at h ...

Zacks投资工具概述 - Zacks Premium提供多种投资研究工具，包括每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank、Zacks 1 Rank List、股票研究报告和高级股票筛选器，旨在帮助投资者更明智、更自信地进行投资 [1] - Zacks Style Scores是一套独特的股票评级指南，基于价值、增长和动量三种投资类型，帮助投资者选择未来30天最有可能跑赢市场的股票 [2] Zacks Style Scores分类 - **价值评分**：通过P/E、PEG、Price/Sales等比率识别最具吸引力和折扣的股票，适合价值投资者 [3] - **增长评分**：分析公司未来前景、财务健康状况，通过历史及预测的盈利、销售和现金流寻找可持续增长的股票 [4] - **动量评分**：利用股价或盈利预期的趋势变化，通过一周价格变动和月度盈利预期百分比变化等因素确定建仓时机 [5] - **VGM评分**：综合价值、增长和动量评分，加权评估股票，帮助投资者找到最具吸引力价值、最佳增长预测和最强劲动量的公司 [6] Zacks Rank与Style Scores的协同作用 - Zacks Rank利用盈利预期修订的力量帮助投资者构建成功投资组合，其1（强力买入）股票自1988年以来年均回报率达+23.75%，超过标普500的两倍 [8] - 投资者应优先选择Zacks Rank 1或2且Style Scores为A或B的股票，以最大化回报潜力 [9] - 即使Style Scores为A或B，若Zacks Rank为4（卖出）或5（强力卖出），股票仍可能因盈利预期下行而表现不佳 [10] 案例研究：Humana (HUM) - Humana是美国最大的医疗保健计划提供商之一，提供HMO、PFFS和PPO等多种健康保险产品及牙科、视觉等补充福利 [11] - 该公司Zacks Rank为3（持有），VGM评分为A，动量评分为A，过去四周股价上涨4.3% [12] - 过去60天内，6位分析师上调了2025财年盈利预期，Zacks共识预期增加0.30美元至每股16.67美元，平均盈利惊喜为+9.6% [12] - 凭借稳健的Zacks Rank和顶尖的动量及VGM评分，HUM值得投资者关注 [13]

文章核心观点 - 环球技术学院公司第二次被评为亚利桑那州前20大工作场所 该奖项反映公司员工敬业度高 以及支持和成长的文化 [1] 公司荣誉 - 公司第二次被评为亚利桑那州前20大工作场所 [1] - 该奖项基于Energage公司通过保密调查收集的员工反馈 调查衡量工作场所文化的关键方面 [2] 公司领导观点 - Energage公司首席执行官表示获得最佳工作场所奖是公司的荣誉 领导者应让员工有发言权并被倾听 [3] - 环球技术学院公司首席执行官称再次获此殊荣反映员工对公司文化的认可 公司致力于为员工创造良好环境 [3] - 首席人力资源官表示该奖项强调公司打造以人为本文化的努力 肯定公司发展方向正确 [3] 公司概况 - 公司成立于1965年 是为学生 合作伙伴和社区提供服务的领先劳动力解决方案提供商 [4] - 公司通过环球技术学院和协和职业学院两个部门提供高质量教育和支持服务 [4] - 环球技术学院部门在9个州运营15个校区 提供交通 技能贸易 电气和能源培训项目 [4] - 协和职业学院在8个州的17个校区及线上运营 提供联合健康 牙科 护理等领域的项目 [4]

公司荣誉与认可 - 公司第二次被评为亚利桑那州Top 20 Workplace，反映其员工参与度与支持性文化[1] - 奖项基于Energage LLC通过保密员工调查收集的反馈，评估内容包括尊重感、支持度和贡献赋能等职场文化核心指标[2] - 公司CEO强调该荣誉体现员工对共同构建文化的认可，并承诺持续创造有利于员工发展的环境[3] 企业文化与战略 - 公司首席人力资源官指出奖项验证了其以人为中心的文化建设策略，重点关注员工参与度、责任意识与成长支持[3] - Energage CEO认为获奖企业通过赋予员工话语权获得竞争优势，这种管理方式能带来长期效益[3] 公司业务概况 - 公司成立于1965年，通过UTI和Concorde Career Colleges两大分部提供职业教育，覆盖交通运输、技能贸易、电气能源及医疗护理等领域[4] - UTI分部在9个州运营15个校区，Concorde分部在8个州拥有17个校区并提供在线课程，专注于医疗健康类职业培训[4] 公司信息与联络 - 公司媒体联络人为Alanna Vitucci，提供电话及邮箱联系方式[5]

公司动态 - Universal Technical Institute Inc (UTI) 将于2025年8月6日美国东部时间下午4:30举行电话会议 讨论2025财年第三季度(截至6月30日)的财务和运营业绩 [1] - 电话会议由公司CEO Jerome Grant和CFO Bruce Schuman主持 包含问答环节 [2] - 电话会议提供直播和回放服务 回放有效期至2025年8月20日 [3] 公司业务 - UTI成立于1965年 是领先的劳动力解决方案提供商 服务范围覆盖全美学生、合作伙伴和社区 [3] - 公司通过UTI和Concorde Career Colleges两个部门提供高质量教育和支持服务 [3] - UTI部门在9个州运营15个校区 提供交通运输、技能贸易、电气和能源等领域的培训项目 [3] - Concorde部门在8个州运营17个校区并提供在线教育 专注于医疗健康、牙科、护理、病人护理和诊断领域 [3] 投资者关系 - 投资者关系联系人Ralf Esper来自Gateway Group Inc [4] - 媒体联系人Susan Aspey为公司企业事务部负责人 [4]

合作项目内容 - Universal Technical Institute (UTI) 与 FirstCall Mechanical 合作推出早期就业计划(EEP)，为HVACR学生提供实践机会、1万美元学费报销和职业发展支持[1] - 参与学生可获得每周20-30小时带薪实习机会，学习诊断、安装和系统维护技能，同时继续学业[2][3] - 目前已有超过140家雇主参与该计划[2] 学生福利 - 合格毕业生可获得FirstCall Mechanical提供的全职工作机会[4] - 公司提供最高1万美元学费报销，分5年发放，以及工具报销和搬迁补助[4] - 员工可参加FirstCall Academy、LEAP和Progression Program等职业发展项目[4] 公司背景 - UTI成立于1965年，在全美9个州运营15个校区，提供交通、技工、电气和能源领域培训项目[6] - FirstCall Mechanical是一家商用和工业服务公司，在全国24个分支机构拥有约750名员工[8] - FirstCall为商业和工业客户提供关键HVAC、楼宇控制和管道服务，服务领域包括工业、教育、医疗和政府设施[7][8] 员工福利 - 全职员工可享受综合医疗、牙科和视力保险，免费远程医疗服务[7] - 提供401(k)计划(公司匹配5%)、人寿和伤残保险[7] - 员工享有最多4周带薪休假、9天带薪假期，退伍军人额外享受退伍军人节假期[7] - 其他福利包括公司车辆或津贴、电话津贴、制服和工作装备补贴，以及2500美元员工推荐奖金[7]