公司股权激励计划公告 - 公司宣布向独立董事授予递延股份单位以替代部分现金董事费 并额外授予激励性递延股份单位 所有递延股份单位的定价为每股0.20加元 [1] - 公司董事会批准向公司高管、员工及顾问授予激励性股票期权 允许其认购总计高达4,800,000股公司普通股 行权价为每股0.20加元 到期日为2030年12月31日 [2] 递延股份单位授予详情 - 以递延股份单位替代现金董事费的授予情况为：Joseph Del Campo 450,000单位 Charles Page 225,000单位 Normand Tremblay 225,000单位 Steve Haggarty 225,000单位 Jose Arata 225,000单位 Osvaldo Oller 225,000单位 总计1,575,000单位 [2] - 作为年终激励的递延股份单位授予情况为：Joseph Del Campo 75,000单位 Charles Page 75,000单位 Normand Tremblay 75,000单位 Steve Haggarty 75,000单位 Jose Arata 75,000单位 Osvaldo Oller 300,000单位 总计675,000单位 [2] 授予依据与条款 - 期权与递延股份单位的授予是依据并遵守公司股份激励计划及多伦多证券交易所创业板的政策条款进行的 [3] - 递延股份单位将根据公司的递延股份单位计划进行归属 该计划副本可在SEDAR+网站Unigold Inc.发行人档案中查阅 [3]

公司期权计划更新 - 37 Capital Inc 于2025年10月2日发布新闻稿 对2025年9月26日宣布的期权授予计划进行了价格修正 [1] - 公司向董事和高管授予了2,065,000份激励性股票期权 行权价格修正为每股0.155加元 有效期三年 [1] - 因行使期权而发行的股票将受到禁售期限制 该禁售期将于2026年2月3日到期 [1] 公司治理与披露 - 新闻稿由公司总裁兼首席执行官Jake H Kalpakian代表董事会签署发布 [2] - 加拿大证券交易所未审阅本新闻稿 也不对其充分性或准确性承担责任 [2]