业绩总结 - 公司2022年第二季度的年收入超过20亿美元[5] - 2022年第二季度公司收入为7.536亿美元，同比增长127%[49] - 调整后EBITDA为8350万美元，同比增长244%[49] - 调整后每股收益为1.40美元，同比增长61%至64%[49] - 2022年第三季度预计收入在6.05亿至6.15亿美元之间[49] - 现金流来自运营的季度总额为1800万美元[51] 用户数据 - 截至2022年6月，公司的企业价值约为10亿美元[5] - 公司在300多个临床和非临床专业中安置了超过9,600名医疗专业人员[29] - 2022年，公司的医疗保健专业人员的旅行任务和临时班次超过154,000个[29] - 公司总员工人数为1488人，其中76%为千禧一代，40%为少数族裔[43] 市场展望 - 2022年，预计医疗保健 staffing 市场将达到39.8亿美元，年增长率为8%[25] - 预计到2040年，美国65岁及以上人口将占总人口的五分之一，推动护理需求增加[23] - 公司在2022年需要新增超过100,000名注册护士以避免劳动力短缺[23] 新产品与技术研发 - 公司正在实施基于云的客户关系管理平台，以更有效地管理客户关系[37] 资本配置与财务状况 - 当前融资额度为2.09亿美元[51] - 净负债为2.09亿美元，净杠杆比率约为0.7倍[51] - 公司计划通过战略收购、债务偿还和股票回购来进行资本配置[51] - 2021年，公司的管理服务项目（MSP）数量从68个增加到约100个，管理支出从3.25%增长至约1.1亿美元[28] 其他信息 - 公司在2022年获得了100万美元的FAU奖学金[42] - 公司股票自2019年1月至2021年12月增长超过300%[5]