财务数据和关键指标变化 - 2022年全年营收30.3亿美元，增长9.1%（2.527亿美元），剔除外汇负面影响后增长12.2%；GAAP每股收益6.58美元，较2021年的6.65美元下降0.07美元；调整后每股收益6.77美元，较2021年的6.76美元增加0.01美元 [65] - 2022年第四季度营收7.744亿美元，增长14.5%，剔除外汇负面影响后增长18.4%；GAAP每股收益1.33美元，包含830万美元特殊费用，调整后每股收益1.52美元；净利润4750万美元，调整后息税折旧及摊销前利润9200万美元 [68][69] - 2022年总债务净额在12月31日为负1.755亿美元，9月30日为负1080万美元，主要因第四季度现金收款强劲，部分被股票回购抵消 [8] - 2023年预计税率在24% - 26%之间，高于2022年，因运营所在国家税率上升 [9] - 2023年预计营收在33.3亿 - 34.7亿美元之间，每股收益在6.80 - 7.70美元之间，调整后每股收益与每股收益预计无差异 [81] 各条业务线数据和关键指标变化 企业融资与重组业务 - 第四季度营收2.928亿美元，增长26.5%（剔除外汇后29.5%），主要因重组和业务转型服务需求增加 [6] - 调整后部门息税折旧及摊销前利润2730万美元，占部门营收15.9%，上年同期为3000万美元，占比17.4%，主要因销售、一般及行政费用增加 [7] - 2022年重组业务营收同比增长14%，尽管2022年市场不佳，北美破产申请数量降至2014年以来最低 [45][46] 法务与诉讼咨询业务（FLC） - 第四季度营收1604万美元，增长16.2%（剔除外汇后18.8%），主要因调查、数据和分析以及健康解决方案服务需求增加 [72] - 调整后部门息税折旧及摊销前利润1380万美元，占部门营收8.6%，上年同期为850万美元，占比6.2%，主要因营收增加，但被薪酬和销售、一般及行政费用增加部分抵消 [73] 经济咨询业务 - 营收1720万美元，下降0.2%，剔除外汇负面影响后增长4.9%，主要因并购相关反垄断和国际仲裁服务实现率提高，但金融经济服务需求下降部分抵消增长 [74] 技术业务 - 营收7680万美元，增长18.9%（剔除外汇后22.2%），主要因调查和并购相关二次请求服务需求增加；但环比下降9.6%，主要因并购相关二次请求服务需求降低 [75] - 调整后部门息税折旧及摊销前利润1180万美元，占部门营收15.3%，上年同期为780万美元，占比12.1%，主要因营收增加，但被薪酬和销售、一般及行政费用增加部分抵消 [14] 战略传播业务 - 营收7240万美元，增长3.7%（剔除外汇后10.4%），主要因公共事务和金融传播服务需求增加 [76] - 调整后部门息税折旧及摊销前利润1050万美元，占部门营收14.5%，上年同期为1490万美元，占比21.4%，主要因薪酬和销售、一般及行政费用增加 [77] 各个市场数据和关键指标变化 - 2022年北美市场破产申请数量降至2014年以来最低，较2021年下降13%，不到2020年的一半 [46] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续在有优势的业务领域投资和支持人才，如企业融资与重组业务中，在债权人权利业务领先情况下仍持续投入，在公司方业务加大投资并取得成果，还利用竞争对手的困境吸引人才 [47][48][49] - 技术业务团队通过为核心客户提供复杂工作、开展客户邀约计划、关注新兴数据和投资核心相邻领域等方式，实现自2017年以来超80%的营收增长 [3][53][56] - 公司致力于成为专业服务领域吸引优秀人才的地方，过去五年员工人数增长超65%，申请人数翻倍，高级管理人员招聘和晋升人数大幅增加 [60] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司过去五年平均实现两位数有机营收增长，调整后每股收益连续八年增长，已成为在客户和人才市场都具有竞争力的机构，有能力在不同市场环境中发展 [34][35][38] - 2023年预计各业务板块将实现增长，重组活动将保持高位，并购活动将放缓，预计法务与诉讼咨询业务表现将改善，公司将开始实现对欧洲市场投资的收益 [82][83] - 公司业务具有一定的抗周期性，包括顺周期、逆周期和非周期业务，整体业务组合较为平衡，有能力在不同经济环境中实现增长 [99][100][101] 其他重要信息 - 2022年公司获得多个外部奖项，被评为最佳工作公司、毕业生和女性首选公司、美洲最公正公司之一 [4] - 2022年公司回购425,016股，平均每股价格153.09美元，总成本6510万美元，截至12月31日，股票回购授权下仍有4.785亿美元可用 [15] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2023年营收指导的基本构成要素（利用率、员工人数和计费费率） - 公司不提供该层面详细信息，但预计员工人数按业务板块在年底有类似增长目标，利用率取决于招聘和业务承接情况，公司会追求更高利用率和合理薪酬费率 [95] 问题2: 对息税折旧及摊销前利润的自由现金流转换预期以及改善举措 - 自由现金流与息税折旧及摊销前利润的转换率约为65%，受税收、资本支出、现金利息费用和营运资金等因素影响，过去三年平均情况可作为未来参考 [18][91][97] 问题3: 2023年销售、一般及行政费用（SG&A）增长预期 - 2022年SG&A大幅增加，之后即使维持在当前水平，也不会产生不利现金影响，预计2023年SG&A既不会回到疫情期间的低水平，也不会像2022年那样快速增长 [84][96][97] 问题4: 公司业务组合中顺周期和逆周期业务的需求情况 - 公司业务包括顺周期（与并购相关）、非周期（如政府调查工作）和逆周期（如重组业务）部分，业务组合较为平衡，公司更关注自身业务运营，相信做好自身工作可实现增长 [99][100][101] 问题5: 竞争对手裁员对公司招聘人才的影响 - 公司不会轻易裁员，认为不应为优化季度业绩而解雇新招聘的初级员工；竞争对手裁员会释放人才，公司会抓住机会招聘优秀人才 [103][104][105] 问题6: 企业融资与重组业务第四季度强劲重组结果的领域、是否会加速以及业务转型与交易业务的前景 - 涉及行业包括专业金融（含加密货币）、航空和电信等；在指导区间中点，预计重组活动维持当前水平，因多种因素影响，结果存在一定范围；交易和转型业务目前更关注市场份额而非周期性，第四季度交易业务成功费用较高且具有波动性 [111][113][115] 问题7: 大型并购放缓对各业务的影响 - 大型并购放缓可能影响公司涉及大型并购的业务，如反垄断审查、战略传播和技术业务中的二次请求服务等，但公司整体业务具有一定韧性，若业务受短期影响，公司会进行再投资 [118][119][120] 问题8: 法务与诉讼咨询业务利用率提升的催化剂以及若不提升的应对措施 - 利用率受投资新地区和业务发展时间影响，部分北美业务在第四季度开始见效，欧洲业务预计今年表现更好；公司密切关注，若有合适人才仍会招聘，目前不认为存在长期结构性问题 [125][126][128] 问题9: 法务与诉讼咨询业务2023年是否继续按2022年水平增长员工人数 - 关键在于找到合适人才，若人才可用，公司有能力和意愿招聘，而非设定绝对招聘数量 [135] 问题10: 各业务板块利润率压力情况 - 技术业务过去18 - 24个月因价格竞争利润率承压，尽管营收增长快，但息税折旧及摊销前利润率压缩；企业融资与重组业务中，重组业务活跃时对利润率有较大提升作用 [133] 问题11: 目前对重组业务发展态势的看法与上次电话会议相比有无变化 - 与上次电话会议相比，重组业务增长超预期，主要是美国现象，其他地区也有一定增长，指导预期是维持当前水平并存在一定结果范围 [137] 问题12: 联邦贸易委员会（FTC）关于非竞争协议的拟议规则对公司业务和人才招聘的影响 - 该规则处于制定初期，有大量评论待处理，公司会持续关注，待更接近实施时再做评估 [140]