财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收7.759亿美元，较去年同期的7.022亿美元增长7360万美元，增幅10.5%；剔除汇率影响后，营收增长1.037亿美元，增幅14.8% [40] - GAAP每股收益为2.15美元，去年同期为1.96美元；调整后每股收益为2.15美元，去年同期为2.02美元 [40][41] - 净利润7730万美元，去年同期为6950万美元，增长主要因营收增加、有效税率降低、外汇重估收益增加和利息支出减少，但部分被薪酬增加和SG&A费用增加抵消 [41] - SG&A费用为1.592亿美元，占营收的20.5%，去年同期为1.386亿美元，占比19.7%；环比减少880万美元 [42][43] - 第三季度调整后EBITDA为9900万美元，占营收的12.8%，去年同期为1.003亿美元，占比14.3% [43] - 第三季度有效税率为17%，去年同期为21.6%；预计第四季度有效税率在20% - 23%之间 [44] - 完全摊薄加权平均股数（WASO）为3590万股，较去年同期的3540万股增加55.6万股 [45] - 计费员工人数较去年同期增加646人，增幅12%；非计费员工人数增加182人，增幅13.7%；环比计费员工人数增加414人，增幅7.4% [46] - 经营活动产生的净现金为1.283亿美元，较去年第三季度的1.969亿美元减少6870万美元 [62] - 本季度自由现金流为1.15亿美元；截至9月30日，净债务为负1080万美元 [63] - 全年营收预计在29.65亿 - 30.25亿美元之间，此前预期为29.2亿 - 30.45亿美元；预计每股收益在6.40 - 6.80美元之间，此前预期为6.40 - 7.20美元 [65] 各条业务线数据和关键指标变化 企业融资与重组业务 - 营收2.654亿美元，较去年同期增长6%；剔除汇率影响后，增长9.6%，主要因重组和业务转型服务需求增加，但部分被交易服务需求下降和成功费用减少抵消 [47] - 调整后部门EBITDA为5150万美元，占部门营收的19.4%，去年同期为5560万美元，占比22.2%，主要因薪酬和SG&A费用增加 [48] - 业务转型和交易业务占部门营收的57%，重组业务占43%；去年同期分别为59%和41%；重组业务营收同比增长10.8%，业务转型和交易业务增长2.7%；环比营收下降4.2%，主要因业务转型和交易业务营收下降8.3%，重组业务营收仅增长1.9% [49][50] FLC业务 - 营收1.599亿美元，较去年同期增长10.1%；剔除汇率影响后，增长12.7%，主要因健康解决方案和调查服务需求增加及实现率提高，但部分被争议服务需求下降抵消 [52] - 调整后部门EBITDA为1820万美元，占部门营收的11.4%，去年同期为1660万美元，占比11.4%，增长因营收增加，但部分被薪酬和SG&A费用增加抵消 [53] - 环比营收减少430万美元，主要因健康解决方案和争议服务需求下降；调整后部门EBITDA增加150万美元，主要因薪酬和外部顾问费用下降 [54] 经济咨询业务 - 营收1.932亿美元，较去年同期增长12%；剔除汇率影响后，增长17.4%，主要因前期递延收入确认和非并购相关反垄断服务需求增加，但部分被并购相关反垄断服务需求下降抵消 [54][55] - 调整后部门EBITDA为3290万美元，占部门营收的17%，去年同期为2990万美元，占比17.3%，增长因营收增加，但部分被薪酬增加抵消 [56] - 环比营收增加2910万美元，增幅17.8%，主要因确认2140万美元递延收入；调整后部门EBITDA增加1130万美元 [56] 技术业务 - 营收8490万美元，创历史新高，较去年同期增长31.3%；剔除汇率影响后，增长34.9%，主要因并购相关二次请求和调查服务需求增加 [57] - 调整后部门EBITDA为1320万美元，占部门营收的15.6%，去年同期为780万美元，占比12.1%，增长因营收增加，但部分被薪酬和SG&A费用增加抵消 [58] - 环比营收增加710万美元，增幅9.2%，主要因并购相关二次请求服务需求增加；调整后部门EBITDA增加480万美元 [59] 战略传播业务 - 营收7240万美元，较去年同期增长4.3%；剔除汇率影响后，增长12.2%，主要因企业声誉服务需求增加，主要由危机公关工作推动 [60] - 调整后部门EBITDA为1290万美元，占部门营收的17.9%，去年同期为1550万美元，占比22.3%，同比下降因营收增加被薪酬和SG&A费用增加抵消 [60][61] - 环比营收持平；剔除汇率影响后，营收增加290万美元，增幅4% [61] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国企业融资业务表现出色，但欧洲市场疲软 [21] - 欧洲业务因战争、能源危机、政治动荡、通货膨胀、供应链中断等因素，本季度及今年以来一直未达预期，但公司对欧洲团队的长期发展仍持乐观态度 [22][29] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续投资人才，吸引和培养能够帮助客户解决复杂问题的专业人员，以提升公司在各市场的竞争力 [14][68] - 关注各业务线的核心业务和核心市场，拓展新的地理区域和相邻业务领域，如电子发现、信息治理、区块链和加密货币、ESG等 [92][93][95] - 加强基础设施建设，支持各地区业务发展，虽目前在各主要国家仍处于早期发展阶段，但会逐步完善 [86][87] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 本季度业绩受一次性因素影响较大，剔除这些因素后，业务表现更趋于稳健；部分业务表现出色，但也有部分业务面临市场挑战 [11][12][20] - 尽管短期内市场存在波动和不确定性，但从中长期来看，公司在各业务领域和地区的团队建设和能力提升将推动核心业务持续增长 [14][27][28] - 重组市场的复苏速度慢于预期，主要受欧洲政府压力和贷款契约宽松等因素影响，但对重组业务的长期需求仍有信心 [72][73][74] - 对FLC业务的长期发展持乐观态度，招聘决策不仅基于当前业务表现，还考虑人才培养和长期发展 [77][78][79] 其他重要信息 - 本季度有三个关键一次性项目不应外推，包括经济咨询业务确认2140万美元递延收入、利用外国税收抵免减少830万美元账面税、外汇重估收益增加710万美元 [37][38][39] - 本季度回购127,791股，平均每股价格159.87美元，总成本2040万美元；截至季度末，当前授权下仍有1.435亿美元可用于股票回购 [64] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 重组市场的发展节奏及未来展望 - 公司认为重组市场的复苏慢于预期，主要因欧洲政府压力使银行不轻易 foreclosure，以及贷款契约宽松影响债权人业务；但长期来看，对重组业务的需求仍然存在 [72][73][75] 问题2: FLC业务利用率下降但仍积极招聘的原因 - 公司对FLC业务的长期发展有信心，招聘不仅基于当前业务表现，还考虑人才培养和长期发展，新招聘的顾问未来将成长为高级管理人员 [77][78][79] 问题3: 公司地理扩张处于什么阶段，基础设施投资何时达到峰值 - 公司认为目前无需进入更多国家即可实现增长，现有国家市场仍有巨大发展空间；在各主要国家的基础设施建设仍处于早期阶段，未达到峰值 [82][86][87] 问题4: 公司中高层招聘的趋势，以及品牌和外部市场变化对招聘的影响 - 公司内部晋升和外部招聘都取得了良好成果，内部晋升创历史记录，外部招聘电话也比以往更多，这是公司发展潜力的体现 [90][91] 问题5: 2022 - 2023年有哪些新服务线有望做出贡献 - 公司在多个领域有新的投资和发展，如电子发现、信息治理、区块链和加密货币、ESG等，这些领域都有专业人员和能力支持业务发展 [92][93][95] 问题6: 公司能否实现规模翻倍 - 公司认为有能力实现规模翻倍，但能否在现任CEO任期内实现不确定，公司的发展潜力巨大 [97]