财务数据和关键指标变化 - Q1总营收4.014亿美元，同比增长48.6%，环比增长5.7%，预计有机营收同比增长约43%，按固定汇率计算Q1增长49.2% [5][30] - 调整后毛利润增至1.584亿美元，调整后毛利率39.5%；调整后营业利润6750万美元，占营收16.8% [33] - IFRS有效税率23.8%，调整后净利润5080万美元，调整后净利润率12.7%，调整后摊薄每股收益1.19美元，同比增长43.4% [35] - 截至3月31日，现金、现金等价物和短期投资达3.701亿美元，Q1自由现金流为负，预计Q2改善，下半年显著产生自由现金流 [36] - 预计Q2营收至少4.255亿美元，同比增长39.4%，调整后营业利润率16% - 17%，IFRS有效税率22% - 24%，调整后摊薄每股收益至少1.20美元 [37] - 预计2022年全年营收至少17.68亿美元，同比增长36.3%，调整后营业利润率16% - 17%，IFRS有效税率22% - 24%，调整后摊薄每股收益至少4.94美元 [38] 各条业务线数据和关键指标变化 - 迪士尼本季度收入同比增长55%，环比增长5.1%，其余账户合计同比增长47.8%，环比增长5.7% [20] - 过去12个月，有13个账户收入超2000万美元，206个客户年收入超100万美元 [20][21] 各个市场数据和关键指标变化 - Q1营收中，63.1%来自北美，23.5%来自拉丁美洲，11.1%来自EMEA，2.3%来自亚太地区 [22] - 过去12个月净推荐值为66，较上一季度高2分，高于IT行业基准 [22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 地理扩张方面，计划在智利将员工增加40%，在圣地亚哥开设新办公室，在Globant Tower扩大本地团队，推出“随时随地工作”政策 [8] - 收购GeneXus，拓展Globant X平台组合和客户地理覆盖范围，其30%收入来自日本，产品简化软件开发，符合低代码和无代码软件趋势 [9] - 推出智能支付Reinvention Studio和EdTech工作室，前者利用AI等技术使数字支付更简单、快速和安全，后者开发个性化学习路径 [11] - 成立数字绩效工作室，通过专有平台提供团队效率和绩效洞察，帮助领导者决策 [15] - 与多家公司合作，如与Sevenzonic创建金融科技解决方案，为Improbable提供工程和艺术服务，与Dropbox创建人工智能和上下文驱动的企业搜索平台等 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管全球市场和地缘政治有短期事件，但企业对数字转型的需求持续增长，预计到2025年75%的企业将加速数字业务转型计划 [5] - 公司对未来增长充满信心，各地区和行业的客户需求强劲，有强大的业务管道 [12] - 低代码和无代码软件是行业趋势，公司通过Augoor、MagnifAI和GeneXus等产品推动软件行业的增强工程愿景 [43][44] - 人才市场竞争激烈，预计会有工资通胀，但公司凭借文化、项目和价值主张吸引人才，将继续扩大团队 [58] - 宏观经济环境和利率上升对短期业务影响不确定，但长期对数字转型服务的需求依然强劲，公司业务管道良好 [86][87] 其他重要信息 - 公司对俄乌冲突表示震惊和悲伤，虽无相关业务，但会提供帮助 [7] - 欢迎Andrea Petroni加入董事会，她将为公司带来新视角，助力拓展新市场 [12] - 公司团队规模达24504人，同比增长41.9%，其中IT专业人员23158人，同比增长42.2%，印度员工同比增长85.4%，人员流失率19.6% [23] - 公司开发以员工为中心的人才和职业管理模式，提供多样化福利，将授予15000个技术培训奖学金，开展“Project Inspire”项目，目标是接触100万年轻人 [24][25][26] - 公司因文化获得“最佳工作场所”等认可 [27] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 低代码、无代码主题如何与更广泛的应用开发相契合，对未来业务模式有何影响 - 公司认为增强和改变软件开发方式是行业必要趋势，通过Augoor、MagnifAI和GeneXus等产品推动增强工程愿景，创造软件的方式将发生改变 [43][44] - GeneXus是成熟平台，不仅能无代码创建软件，还融入强大设计工具，公司希望引领未来软件开发变革 [46][47][48] 问题2: 业绩指引上调，有机和无机贡献及其他方面有无变化 - 全年指引营收17.68亿美元，同比增长36.3%，其中有机增长约33.5%，GeneXus今年剩余时间贡献约500万美元收入 [50] - 全年预计有2个百分点的负外汇影响，主要来自欧元和英镑相对美元升值 [51] 问题3: 人才市场竞争是否导致拉美和印度市场工资通胀和人员流失增加 - 公司预计今年会有工资通胀，但凭借文化、项目和价值主张吸引人才，有信心满足业务目标 [58] - 拉美市场竞争对公司是机遇，公司在该地区能力强、覆盖广，每月能吸引大量新人进入行业 [59][60][61] 问题4: 本季度人员流失率略有上升，集中在哪些国家或技能领域，对白俄罗斯员工有何计划 - 本季度人员流失率达19.6%，预计下季度维持该水平，下半年开始下降，主要集中在阿根廷 [66] - 公司将部分白俄罗斯员工迁至阿根廷，帮助他们适应，白俄罗斯办公室仍正常运营，还在波兰开设办公室 [68][69] 问题5: Globant能否为GeneXus提供更广泛的蓝筹客户渠道，以及为阿根廷YPF公司开展的支付解决方案项目情况 - 公司计划为GeneXus制定新的市场推广策略，拓展蓝筹客户是其中之一 [78] - YPF是阿根廷最大油气生产商，与公司合作进行数字化转型，项目成果显著，如奖励系统成员增加100%，活跃用户增长80%，60%的加油站支付通过钱包完成 [79] 问题6: 宏观经济环境放缓对公司业务有何影响，是机遇还是风险 - 长期来看，企业对数字转型服务的需求不受利率和通胀影响，公司业务管道良好，市场份额仍有提升空间 [86][87] - 短期影响不确定，但公司相信需求将保持强劲，会向客户解释自身优势 [88] 问题7: 并购对公司产品组合和市场覆盖的重要性，当前估值变化对并购的影响 - 并购有三个增长方向：地理扩张、增强工程概念和客户拓展，当前估值变化带来了一些具体机会 [91][92][93] - 公司以有机增长为主，本季度48.6%的增长中，超43%为有机增长，全年36.3%的增长中，约33.5%为有机增长，会通过并购补充业务 [94] 问题8: 业绩指引中季度环比增长情况，以及与长期需求趋势的关系 - 全年指引较年初略有上调，从35%增至36.3%，本季度环比增长约5.7%，预计Q2环比增长约6%，Q3会加速增长 [101] - 全年各季度环比增长预计在5.5% - 7%之间，36%的全年增长（其中33%为有机增长）显著高于疫情前水平，显示长期需求强劲 [102][103] 问题9: 与风险投资公司的金融科技合作与以往项目有何不同 - PagoChat是基于对话界面的金融科技平台，公司与西班牙基金合作，提供技术并获得报酬，基金负责创建最终支付解决方案 [105] - 公司始终是技术提供商，不与客户竞争 [107] 问题10: 欧洲业务情况，以及印度员工大幅增长的驱动因素和未来人员结构变化 - 欧洲业务增长迅速，虽规模小但机会多，公司看到一些并购机会，预计今年增长强劲 [117][118] - 目前公司在欧洲主要业务集中在英国、西班牙、德国、意大利、法国和瑞士，占比约10%，有增长潜力 [119][120] - 印度是公司第三大开发中心，扩张迅速，预计未来几年占比将从16%提升至20% - 25% [121][123] 问题11: 东欧地缘政治局势对业务的影响，以及公司是否有能力承接额外客户 - 公司看到因客户降低冲突地区风险而产生的业务需求，招聘和培训等能力足以应对这些需求，成为业务增长驱动力 [129] - Q1利用率约79.6%，有2 - 4个百分点的提升空间，也可通过扩大员工规模承接额外业务 [130] 问题12: Q1末网络安全漏洞事件对营收的影响，以及公司采取的措施 - Q1无影响，Q2 4月有非常小的影响 [132] - 公司迅速控制局面，约1%的客户信息受影响，大部分信息过时或弃用，已恢复99%的业务，仅一个小客户部分恢复运营，证明公司应对能力较强 [133][134][135] 问题13: 客户对提高账单费率的接受程度，以及能否抵消持续通胀 - Q1及过去五个季度利润率良好，人均收入同比增长约13%，抵消了成本增加 [142] - 公司将继续与客户进行价格谈判，通过提高利用率等方式维持毛利率在38% - 40%的历史区间 [143] 问题14: 企业对数字转型的需求是否出现疲软，数字服务与传统服务的相对稳定性如何 - 与去年相比，成交时间略有延长，但企业从传统向数字转型的需求比以往更强，预计这一趋势将保持稳定，无不利因素 [144]