业绩总结 - Hudson Global在2021年总收入为1.692亿美元，调整后的净收入为6820万美元，调整后的EBITDA为1350万美元，调整后的净收入占比为19.8%[5] - 2022年上半年收入为1.029亿美元，较2021年上半年增长38.8%[6] - 2022年第二季度总收入为5100万美元，同比增长28.1%[37] - 2022年上半年调整后的净收入为5280万美元，同比增长89.2%[41] - 2022年第二季度调整后净收入为2730万美元，同比增长80.1%[37] 用户数据 - Hudson RPO的有机收入增长为32%，调整后的净收入增长为72%[17] - 2022年上半年各地区收入分布：美洲占40%，EMEA占18%，亚太地区占42%[5] - 2022年第二季度亚太地区收入为2990万美元，占总收入的58.8%[37] 未来展望 - Hudson RPO的目标是实现调整后的EBITDA利润率达到25%[25] - Hudson RPO计划在2037年前逐步到期的NOL将增加内部投资和收购的投资回报率[19] 新产品和新技术研发 - 2020年Hudson Global收购了Coit Group，进一步扩展其在技术领域的RPO业务[9] - 2021年Hudson Global收购了Karani, LLC，增强了其在美国市场的招聘服务能力[9] 市场扩张和并购 - Hudson Global在亚太地区的RPO市场占有率强劲，尤其是在澳大利亚、中国、香港和新加坡[9] - 2019年Hudson Global完成了7.7%的股票回购，显示出公司对股东价值的重视[3] 财务数据 - Hudson Global的现金为2620万美元，使用的可抵税净经营亏损（NOL）为3.12亿美元[3] - 美国的税务NOL（净经营亏损）为3.4亿美元，潜在节省现金税为6600万美元[18] - 2021年公司非经常性支出为410万美元，企业成本为410万美元[19] 负面信息 - 2021年股权激励费用为2,424千美元，较2020年的737千美元增长228.5%[45] - 2021年与收购相关的补偿费用为1,969千美元，2020年为91千美元，增长2,067%[45]