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Kforce(KFRC) - 2022 Q4 - Earnings Call Transcript
KFRCKforce(KFRC)2023-02-07 09:22

财务数据和关键指标变化 - 2022年全年营收约17.1亿美元,同比增长近8%,第四季度营收4.197亿美元,同比增长2.3% [67][120][124] - 2022年GAAP每股收益为3.68美元,调整后每股收益为4.25美元,较2021年提高约20%;第四季度调整后每股收益为0.93美元 [67] - 第四季度整体毛利率同比下降70个基点,环比下降50个基点至28.5%,主要因直接招聘收入组合降低 [124] - 第四季度运营利润率经调整后为6.2%,较2021年第四季度提高20个基点 [126] - 2022年EBITDA为1.41亿美元,同比增长11.4%;运营现金流为9080万美元,调整后约为1.3亿美元 [70] - 董事会批准股息提高20%至每股1.44美元,股票回购授权增至1亿美元;自2007年以来,已向股东返还超8.3亿美元资本 [51][70] - 预计第一季度营收在4.06 - 4.14亿美元之间,每股收益在0.78 - 0.86美元之间 [128] 各条业务线数据和关键指标变化 技术业务 - 技术业务年运营率达15亿美元,约占总收入的90%;2022年增长18%,第四季度同比增长近8% [44][120] - 技术业务第四季度Flex利润率为26.1%,环比增加10个基点,同比下降30个基点;全年为26.4%,与2021年持平 [49] - 技术业务平均账单费率连续增长1.7%,达约每小时90美元 [20] - 预计第一季度技术业务收入同比低至中个位数增长,环比中个位数下降 [136] 金融与会计(FA)业务 - FA业务全年收入下降26.4%,第四季度环比增长4.7%,主要因飓风伊恩恢复项目 [136] - FA业务第四季度Flex利润率环比下降210个基点,因飓风伊恩相关低利润率项目 [68] 直接招聘业务 - 直接招聘业务占总收入不到3%,预计第一季度继续下降 [47] 各个市场数据和关键指标变化 - 劳动力市场方面,高技能领域劳动力市场仍紧张,预计不会有太大变化 [32][83] - 客户对预算审查更严格,但对云、数字转型等战略投资领域仍有承诺 [85] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦国内技术人才解决方案市场,推进综合销售战略,整合管理团队和项目解决方案能力 [118][132] - 重新定位FA业务,转向高技能岗位;推进后台办公转型,过渡到混合工作模式 [132] - 行业竞争中,大型竞争对手情况稳定,小型本地运营商面临压力,若市场环境变差,公司市场份额有望增加 [11][12] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境方面,宏观经济不确定使客户更谨慎,销售周期变长,年末任务流失率略高,但技术支出有韧性 [115][134] - 未来前景上,公司对技术支出长期需求有信心,认为自身处于优势地位,将继续投资业务以实现两位数运营利润率 [131][118] 其他重要信息 - 公司新总部在坦帕落成,办公室灵活工作环境提高员工保留率,获“最佳工作场所”认证 [17] - 公司获Glassdoor的OpenCompany指定,认可其工作场所透明度 [66] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2020年疫情对IT业务韧性的独特影响,以及无疫情特征的类似经济收缩下业务表现差异 - 疫情促使企业加速数字化转型和技术投资,提前数年推动技术采用,创造了超额需求;即使经济环境艰难,企业仍需在关键技术领域投资,否则将面临竞争和可持续性风险 [2][4][5] 问题2: 竞争格局是否有变化 - 大型竞争对手情况稳定,小型本地运营商面临压力,若2023年市场环境变差,竞争格局将缩小,公司市场份额有望增加 [11][12] 问题3: 与疫情前相比,销售周期情况 - 未提及明确对比结果 [13] 问题4: 客户并购活动或业务转型对公司业务有无影响 - 未看到重大影响,客户业务基本照常,公司少数客户的并购活动未对业务产生显著影响 [22] 问题5: 提到的利润率是毛利还是净利润层面 - 两者都有,公司毛利率较高,该业务很重要 [27] 问题6: Flex毛利率在本季度的趋势 - 全年来看,技术业务利润率持平,虽第一季度受 payroll 税影响,但整体稳定,无重大变化 [30] 问题7: 不同行业客户在IT Flex方面的变化,以及账单费率走势 - 未看到明显的客户或行业趋势,多为个别客户的调整;账单费率和利润率预计保持稳定,即使市场放缓,变化也较小 [73][74] 问题8: 对ChatGPT等AI技术的早期印象,以及公司利用其的机会 - AI技术不断发展,将创造新业务机会和内部效率提升机会,但目前还太早难以判断具体情况 [77][78] 问题9: 公司在SG&A方面,房地产足迹还会有多少调整 - 已减少约40%的房地产足迹,现有租约还需约三年才能年化,未来将继续部署新的办公足迹,随着业务增长,预计运营利润率将提高 [79][80] 问题10: 当前IT劳动力市场的紧张程度与上一季度相比如何 - 与上一季度基本相似,市场仍紧张,客户招聘仍很挑剔,预计未来变化不大 [83] 问题11: 客户在当前环境下的行为,以及对未来人员配置需求的看法 - 公司在客户投资的关键领域战略定位良好,看到一些新的项目机会,部分项目持续时间较长 [60][64] 问题12: 管理团队和项目解决方案业务的情况,包括规模、利润率等 - 该业务利润率比现有业务高约400个基点,客户需求大,项目持续时间长 [88][89] 问题13: 规划衰退时参考哪些案例,以及是否有调整 - 不同衰退情况不同,当前环境独特且衰退预期被广泛提及;公司将从优势地位出发应对困难,目前处于历史上最强和最佳的位置 [102][103] 问题14: 与上一次电话会议相比,公司的乐观态度和对客户的看法是否有变化 - 公司一直保持乐观态度,疫情使公司发生积极变化,团队能力提升,未来将继续积极进取 [108][111]