财务数据和关键指标变化 - 第二季度持续经营业务收入3.389亿美元，同比增长2.8% [24] - 第二季度每股收益0.66美元，同比增长10% [24] - 第二季度毛利率29.8%，同比下降60个基点 [24] - 第二季度科技灵活用工业务利润率26.4%，同比下降80个基点 [25] - 第二季度销售、一般及行政费用占收入的百分比同比下降30个基点 [27] - 第二季度持续经营业务的有效税率为23.4%，略低于预期 [30] - 预计第三季度收入在3.37亿美元至3.41亿美元之间，每股收益在0.65美元至0.67美元之间 [34] - 预计第三季度毛利率在29.3%至29.5%之间，灵活用工业务利润率在26.8%至27%之间 [35] - 预计第三季度销售、一般及行政费用占收入的百分比在22.5%至22.7%之间，营业利润率在6.2%至6.4%之间 [35] 各条业务线数据和关键指标变化 - 科技灵活用工业务（Tech Flex）同比增长6.2%，主要因计费顾问数量增加和计费费率同比小幅提高2.4% [11] - 财务与会计灵活用工业务（FA Flex）同比下降9.4%，环比基本持平，平均计费费率同比上涨4.7% [18][19] - 直接招聘业务（Direct Hire）同比增长7.7%，预计第三季度会有季节性环比下降，同比增长率与第二季度持平 [19] 各个市场数据和关键指标变化 - 科技灵活用工业务市场需求强劲，财富500强公司是主要消费群体，公司与其中70%的财富100强企业有业务往来 [16] - 财务与会计灵活用工业务市场保持健康，公司正重新定位该业务，预计下半年业绩将有所改善 [19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 完成多年战略，成为专注国内的技术和专业人才派遣及解决方案提供商，剥离超3.2亿美元营收业务，近80%收入来自国内技术部门 [4][5] - 执行严格的收购战略，收购符合技术产品的利基解决方案提供商 [7] - 拥抱赋能技术，专注客户关系，提供卓越服务 [7] - 优先维持股息收益率、在技术解决方案领域进行收购以及通过股票回购向股东返还资本 [8] - 行业竞争激烈，新进入者增多，公司在与未建立充分关系的客户合作时增长较慢 [49][50] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 技术人才派遣和解决方案市场增长前景广阔，各行业都需投资和适应变化以提升客户体验 [5] - 公司有望继续在科技灵活用工业务上实现高于市场的增长，第三季度同比增长率将保持在中个位数，环比增长率为低个位数 [17] - 公司简化的业务模式、客户组合和专注的服务产品使其具备长期增长的优势 [22] - 对公司未来增长前景感到兴奋，有信心利用强大的市场和卓越的基础，实现高于市场的收入增长率并提高盈利能力 [10][38] 其他重要信息 - 第二季度完成KGS和TraumaFX业务的出售，出售交易的运营结果和收益使第二季度终止经营业务的每股收益达到2.40美元 [23] - 公司业务产生大量运营现金流，加上出售业务的1.02亿美元净收益，使公司在本季度回购约100万股股票，季度末净债务为零 [31] - 预计2019年第三季度加权平均摊薄流通股约为2340万股，第四季度约为2250万股 [33] - 第三季度计费天数为64天，与第二季度相同，比2018年第三季度多1天 [34] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 核心目标客户增加使用灵活员工的空间有多大 - 公司在与客户交流中发现，客户出于劳动力灵活性、技术变革、项目处理方式以及难以找到全职资源等原因，越来越倾向于增加灵活员工的使用比例，且公司的转化率较历史水平有显著提高，需求呈上升趋势 [41][42] 问题2: 任务持续时间与历史规范相比如何，新订单的任务持续时间是否会进一步延长 - 工作性质的变化以及大型公司对灵活员工雇佣期限的重新评估，导致任务持续时间延长，且由于人才供需不平衡，客户希望留住能胜任工作的人才，因此任务持续时间可能会进一步延长 [43][45] 问题3: 合资企业产生其他费用的情况如何 - 合资企业是为人才派遣行业提供移动技术产品的实体，旨在辅助整个派遣过程中的关键环节，从人才识别到参与，是一个面向申请人的工具 [46] 问题4: 与未建立充分关系的客户合作增长较慢的原因是什么 - 市场竞争激烈，行业规模和竞争格局都有所扩大，许多竞争对手是从大型组织中分离出来的本地企业，他们与客户的关系深厚，公司员工需要付出更多努力才能赢得业务 [49][50] 问题5: 收购利基解决方案提供商的重点是人员扩充还是咨询或管理服务公司 - 公司的重点是收购价值链上游的组织，以融入其高级服务产品，满足客户需求 [54] 问题6: 如何使财务与会计业务实现增长，是否能在当前框架下实现 - 这是公司特有的情况，并非市场动态。公司的业务布局偏向高产量、低技能岗位，受到技术替代和竞争动态变化的影响。公司团队正在重新定位业务，专注核心财务与会计业务，提升技能水平，但这需要时间 [57][58] 问题7: 达到管理服务20%目标是否需要进行并购，本季度该过程有何重要进展 - 公司认为可以通过有机增长实现五年目标，但也会寻找符合战略的选择性机会进行并购。本季度在现有客户中取得了一些成果，有机会向价值链上游拓展 [59][60]