财务数据和关键指标变化 - 2022年调整后EBITDA中CARES计划资金贡献670万美元，主要在第一季度，2023年预计无额外CARES资金 [13] - 2023年预计净收入20亿 - 21亿美元，G&A费用占收入比例与2022年相当，略低于12%，调整后EBITDA为2.35亿 - 2.45亿美元，预计RCM逆风约1500万美元，主要集中在上半年 [26] - 2022年RCM过渡活动导致调整后EBITDA逆风约1500万 - 2000万美元 [26] - 2022年底净债务略低于6.4亿美元，杠杆率2.6倍 [27] - 预计2023年第一季度调整后EBITDA占全年的16% - 18% [51] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2022年同店患者量增长约2%，第四季度加速增长 [47] - 儿科紧急护理业务持续在部分地区开设新地点，并引入新医生领导初级保健计划 [40] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于解决RCM挑战，增加内部RCM人员配置，确保RCM功能的连续性，目标是建立高效的RCM基础设施 [8][22] - 公司拥有强大的资产负债表和良好的医院及临床医生关系，注重与医院的合作和与附属临床医生的紧密协作，寻求有机和无机增长机会 [10] - 公司继续拓展儿科初级和紧急护理平台，与多家医疗系统进行合作讨论，有针对性的收购增长机会 [48] - 公司在应对No Surprises Act方面，绝大多数业务在网络内，与不在网络内的支付方进行建设性对话，在IDR流程中成功率超80%，对重新进入网络有信心 [6][60] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为2023年展望是现实可实现的近期财务状况，待解决RCM挑战后，公司将更强大高效 [11][24] - 需求强劲，公司使命明确，对患者、临床医生和医院合作伙伴的承诺为公司在动荡时期提供信心和增长基础 [47][48] 其他重要信息 - 公司宣布管理层变动，Curt Pickert任首席运营官，Lee Wood任国家和市场运营执行副总裁 [7] - 第四季度收入增长主要体现在可变薪酬、工资和福利上，医疗事故费用也有所上升，但被视为特定季度情况，非持续趋势 [50] - 2022年公司在降低G&A方面取得显著进展，节省超2500万美元，预计2023年G&A占收入比例在11.5% - 12% [65][66] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2023年利润率预期及下半年利润率是否改善 - 预计2023年利润率趋势与2022年相似，随着RCM交易活动推进，下半年利润率将略有改善 [29][30] 问题2: 本季度RCM恢复工作进展及成功率是否提高 - 从第三季度到第四季度，核心RCM活动恢复工作相对稳定，无明显变化 [31][34] 问题3: 本季度劳动力趋势及2023年预期 - 本季度临床薪酬季度环比增长约5%，部分与上季度新有机项目的合同劳动力有关，不认为这是未来趋势，未受劳动力市场波动重大影响 [35][36] 问题4: 支付方是否有更多将公司移出网络并进行仲裁的活动 - 支付方行为稳定，未出现更多将公司移出网络的活动，公司与部分不在网络内的支付方积极沟通，有信心解决问题 [38][39] 问题5: 儿科紧急护理业务进展 - 公司继续在部分地区开设新地点，并引入新医生领导初级保健计划 [40] 问题6: 第四季度商业案件仲裁比例、胜率及收入损失情况，以及转型成本明细和2023年预期 - 未明确商业案件仲裁比例，IDR流程中胜率超80%，未提及收入损失情况；第四季度转型成本近2000万美元为高管离职成本，2023年预计无转型和重组费用 [43][82] 问题7: 第四季度医疗事故费用增加原因及额外劳动力成本是否持续 - 第四季度医疗事故费用增加为单一事件，无持续趋势；额外劳动力成本情况未知 [56][58] 问题8: 2022年永久G&A节省金额及2023年目标 - 2022年永久节省G&A超2500万美元，预计2023年G&A占收入比例在11.5% - 12% [65][66] 问题9: 第四季度AR冲销情况及已冲销AR回收进展 - 第四季度R1供应商支持部分应收账款，为一次性事件；未提及已冲销AR回收进展，目前重点是当前账单 [69][90] 问题10: 不考虑CARES和R1因素，正常收款情况下定价情况 - 预计稳定后基础定价为1% - 2% [91][93] 问题11: 公司恢复正常运营后情况及R1支持对追赶机会的影响 - 预计未来几个季度恢复正常水平，可能有额外收款带来的增长，但重点是恢复正常流程和水平 [94] 问题12: 网络内支付方费率更新情况及公司网络内比例是否变化 - 网络内支付方费率更新稳定，未试图挤压公司；公司绝大多数业务在网络内，比例未变 [98][99] 问题13: NSA仲裁中公司胜率是否高于QPA及相关情况，R1情况对索赔收款的影响，TMA关于QPA的简易判决影响 - 公司在NSA仲裁中胜率远高于QPA，将其视为以较好费率重新签约网络的指标；R1情况未影响索赔收款；TMA判决导致IDR流程积压，希望政府明确规则重启流程，公司因多数业务在网络内受影响较小 [103][106] 问题14: 2023年资本分配政策 - 公司资产负债表良好，有现金流进行交易，谨慎进行战略收购，目前有机构主动联系合作 [123] 问题15: R1预计1500万美元收入在第四季度的水平及未来四个季度预期 - 未明确第四季度水平，预计2023年1500万美元逆风主要在上半年，二季度末开始改善 [111][142] 问题16: R1付款在财务报表中的体现及第四季度下降200个基点的原因 - R1付款影响体现在收入中；第四季度下降主要因2021年第四季度CARES资金影响，基础价格趋势在1% - 2% [113][115] 问题17: 公司网络外比例及2023年可能重新进入网络的金额 - 公司约5%业务在网络外，比例多年来保持稳定，对重新进入网络有信心 [139] 问题18: Medicaid资格重新确定对支付方组合或患者量的潜在影响及是否纳入指导 - 未将其作为重点考虑，公司附属医生为孕妇和新生儿提供的服务，Medicaid资格门槛较高，疫情期间未出现重大变化 [124][141] 问题19: 2023年DSO稳定水平 - 预计2023年下半年DSO恢复正常，即接近疫情前水平 [125][127] 问题20: 第四季度排除合同劳动力后实践费用和福利增长情况，以及排除高成本劳动力后核心劳动力通胀情况 - 第四季度排除合同劳动力后实践费用和福利增长为中个位数；排除高成本劳动力后核心劳动力通胀也在中个位数，2023年预计略有上升但幅度不大 [130][132] 问题21: 解决RCM问题后公司增长重点和正常化增长率 - 公司是项目建设公司，专注于妇幼领域，有机和收购方面都有机会，核心业务如NICU和MFM是增长关键，增长将较为稳健 [135] 问题22: 2024年及以后利润率增长原因 - 利润率增长可能与定价提高、劳动力成本下降或业务杠杆效应有关，同时业务量增长也会带来经营杠杆 [144][152] 问题23: 季节性因素中工资税的量化情况 - 预计2023年第一季度工资税负担与去年第一季度相似，通常在第一季度末和第二季度末达到上限后减轻 [147][155]