业绩总结 - 第三季度净销售额为5.582亿美元，同比增长31.2%，创下季度销售新高[22] - 第三季度毛利润为2.450亿美元，毛利率为43.9%，较去年同期的35.2%提高了868个基点[22] - 第三季度调整后的每股收益（EPS）为5.43美元，较去年同期的1.35美元增加了4.08美元[22] - 2021年净销售额为14.076亿美元，同比增长34.1%[28] - 2021年调整后的营业收入为2.274亿美元，营业利润率为16.2%[28] - 2021年第三季度的经营现金流为7100万美元，较2020年的3200万美元增长了121%[34] - 2021年第三季度的自由现金流为6200万美元，较2020年的2300万美元增长了170%[34] - 2021年调整后的每股收益（EPS）为10.37美元，较2020年的-4.67美元增加了15.04美元[31] 用户数据 - 截至2021年10月30日，公司在美国、加拿大和波多黎各的门店总数为703家，较去年减少12.3%[14] - 2021年截至目前的可比零售销售增长为39.3%[27] - 2020财年数字销售占总收入的53%[14] 未来展望 - 公司预计到2022财年，来自购物中心的收入将占总收入的25%以下[19] - 公司计划在2021财年关闭约50家门店，至今已关闭496家[12] 财务状况 - 2021年第三季度的库存较2020年增加了3%，达到4.42亿美元[34] - 2021年第三季度的应收账款为3900万美元，较2020年的3100万美元增长了26%[34] - 2021年第三季度的应付账款为1.73亿美元，较2020年的2.84亿美元减少了39%[34] 股东回报 - 2021年第三季度回购了3200万美元的股票，目前尚有4800万美元的回购授权[37] - 公司在2021年11月批准了新的2.5亿美元回购授权，重申了对长期资本回报计划的承诺[37] 多样性与包容性 - 公司董事会和高级领导团队中有50%为女性[79] - 87%的员工为女性[79] - 2020财年新聘员工中87%为女性[79] - 2020财年晋升中90%为女性[79] - 64%的员工认同为种族或民族多样性[79] - 种族或民族多样性员工在2020财年新聘员工中占70%[79] - 种族或民族多样性员工在2020财年晋升中占62%[79] - 公司于2021年11月发布了EEO-1数据[79]