财务数据和关键指标变化 - 第一季度合并净销售额为4.166亿美元，较去年同期的3.55亿美元增长17.4% [6][18] - 调整后总账单同比增长15.9%，达到6.33亿美元 [6] - 合并毛利增长7.1%，达到1.055亿美元，而合并毛利率为25.3%，去年为27.8% [20] - 合并运营费用下降0.7%，至7310万美元 [21] - 运营收入增长29.8%，达到3250万美元 [6][21] - 本季度有效税率从去年的30.8%降至27.8%，预计全年税率在28% - 30%之间 [21] - 合并净收益为2350万美元，摊薄后每股收益为1.75美元，分别较去年第一季度的1740万美元和1.30美元增长35.5%和34.6% [21] - 非GAAP摊薄后每股收益同比增长29.8%，达到1.96美元 [22] - 调整后EBITDA增长24.6%，达到3830万美元 [22] - 摊薄股份总数为1344万股，上年同期为1339万股 [22] - 季度末现金及现金等价物为9380万美元，3月底为1.296亿美元 [24] - 库存水平环比增长11.1%，达到7780万美元 [25] - 第一季度末现金转换周期为32天，去年同期为30天，3月为37天 [25] 各条业务线数据和关键指标变化 技术板块 - 收入增长17.3%，达到4.004亿美元，去年第一季度为3.412亿美元，产品收入和服务收入分别增长17.5%和16.3% [6][18] - 毛利润增长9.9%，达到9540万美元，毛利率为23.8%，下降160个基点 [20] - 运营收入增长43.9% [6] 服务业务 - 第一季度服务收入增长16.3%，毛利率为39%，较去年第一季度提高140个基点 [7] - 第一季度年金服务预订量较去年有所增加，持续增加年金质量收入 [9] 融资板块 - 净销售额较上年同期增长18%，达到1630万美元，主要由于租赁设备销售增加 [14][19] - 毛利润下降14% [20] 各个市场数据和关键指标变化 - 从过去12个月来看，电信、媒体和娱乐以及技术仍然是技术板块最大的市场，分别占该板块净销售额的27%和16%，SLED、医疗保健和金融服务分别占15%、13%和12%，其余17%分布在其他几种客户类型中 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司开发了一套名为“Navigate the Next”的创新服务和解决方案，以帮助客户应对三个最紧迫的IT挑战，包括员工返回办公室的健康和安全、企业IT项目费用管理以及远程和混合工作的平台需求 [11][12] - 公司将继续识别和评估潜在的收购目标，以扩大地理覆盖范围，增强能力并参与高增长市场 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2022财年第一季度的业绩感到满意，市场基本面健康，客户对服务和解决方案的需求强劲，随着全球经济重新开放和IT支出加速，公司前景乐观，特别是在安全、数据中心、云和数字基础设施领域 [15][17] - 电子供应链中断导致组件短缺，虽未对第一季度业绩产生重大影响，但可能在本财年带来收入逆风，新兴的COVID变种以及延迟复工或政府强制令的可能性可能对未来业绩产生不利影响 [16] 其他重要信息 - 公司在2021年7月完成了几笔融资业务的外部交易，预计将在第二季度为摊薄后每股收益贡献0.32 - 0.37美元 [27] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 未来几个季度如何平衡产品销售增长预期与供应短缺和供应链问题 - 本季度整体指标良好，未受供应短缺太大影响，但仍存在不确定性，公司团队与客户和供应商密切合作以满足需求 [32] 问题2: 融资业务客户的信用质量以及如何评估未分配给第三方的应收账款风险 - 公司继续采用标准流程评估承租人信用质量，本季度风险敞口较上季度有所下降，评估流程无变化 [34] 问题3: 如何看待融资业务中增量0.32 - 0.37美元的影响 - 融资业务是不稳定的业务，主要是交易收益，扣除所有成本（除税收外），这几笔大交易预计在第二季度产生影响 [39] 问题4: 技术板块毛利率下降的原因以及9月季度毛利率是否会改善 - 本季度毛利率受总账单与净销售额调整较低、产品利润率略低、企业业务增长等因素影响，服务利润率提高140个基点；预计7月总账单与净销售额调整会高于去年，对毛利率有积极影响，但无法确定具体幅度 [41][42] 问题5: 上季度业绩增长的原因 - 业绩增长归因于客户对公司解决方案的需求、IT市场的反弹以及公司四个关键领域（数据中心和云、网络、安全和协作）的持续增长，其中安全业务同比增长19%，占过去12个月调整后总账单的20.8%，规模近5亿美元 [44] 问题6: 公司是否会增加员工数量以及招聘是否存在问题 - 公司将继续投资于员工招聘，市场竞争激烈且远程工作带来挑战，但公司内部招聘团队表现出色；服务业务增长，客户对公司的人员配置和按需服务需求增加，第一季度年金服务总合同价值同比增长80% [46][48] 问题7: 如何看待未来的运营杠杆和运营利润率目标 - 公司在疫情期间通过调整员工配置提高了运营杠杆，预计未来将继续招聘销售和服务人员以获取更多市场份额，本季度的运营费用是一个较好的管理指标，随着业务发展，员工数量可能会逐渐增加 [52][53] 问题8: COVID疫情反弹是否会改变与客户的沟通以及客户是否会更加谨慎 - 目前未发现与客户沟通有变化，客户已适应虚拟远程沟通方式，他们主要关注供应链的交货时间，以确定合适的解决方案 [54]