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Perdoceo Education (PRDO) - 2019 Q2 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收增长10.1%至1.564亿美元,主要因两所大学积极的招生趋势及AIU更多的创收天数 [10][39] - 剔除3000万美元FTC和解金及某些非现金项目后,第二季度调整后运营收入增长近38%至3280万美元,主要受运营杠杆推动 [10] - 本季度净亏损60万美元,即每股亏损0.01美元;调整后摊薄每股收益为0.39美元,上年同期为0.23美元 [13] - 所得税方面,本季度所得税拨备为220万美元,有效税率为129.3%;预计2019年税率在29.5% - 31%之间 [52][53] - 2018年底有1.936亿美元联邦净运营亏损结转,2019年预计无需缴纳联邦所得税 [54] - 2019年全年展望更新,调整后运营收入预计在1.18 - 1.22亿美元,较2018年增长约12% - 16%;预计营收增长4% - 5%,新入学人数增长约8% - 10%;调整后摊薄每股收益预计在20 - 24美元 [60][61][62] - 第三季度预计调整后运营收入在2600 - 2700万美元,调整后摊薄每股收益在0.23 - 0.25美元 [63] 各条业务线数据和关键指标变化 CTU - 截至季度末,总学生入学人数增长3.2%,新学生入学人数增长7% [17][45] - 本季度营收增长3.5%,运营收入为1210万美元,若剔除FTC和解金相关费用,运营收入较上年增长约13%即360万美元 [40][41] AIU - 截至本季度末,总学生入学人数增长10%,本季度新入学人数与上一季度基本持平,但招生天数减少约17%,排除季度波动,二季度新学生入学人数实现增长 [22][48] - 营收较上年同期增长23.2%即1130万美元,主要因潜在招生趋势增长及本季度约12%的更多创收天数 [23][42] - 本季度运营亏损420万美元,剔除FTC和解金相关费用后,运营收入较上年亏损改善880万美元 [44] 企业及其他 - 该类别二季度运营亏损770万美元,上年同期为1420万美元,上年同期包含600万美元和解费用 [51] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略优先考虑可持续和负责任的增长,支持对学生服务运营和持续技术计划的投资 [9] - 持续评估和优化学生服务运营中的人员配置水平,以有效服务潜在学生并提供优质学生体验 [11] - 努力推进Trident大学必要的监管审批,并计划平稳整合进AIU,注重维护和提升两所大学学生的体验 [12] - 计划在2020年对企业联盟团队进行增量投资,以支持和发展企业合作项目 [20] - 采用平衡的资本配置方式,专注于构建强大资产负债表,谨慎投资有机增长项目,并致力于如收购Trident大学等无机增长机会,以支持和提升机构的学术质量,增加股东价值 [64] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2018年的积极势头延续至2019年上半年,两所大学在实现可持续和负责任增长目标方面执行良好,这些趋势坚定了公司优先考虑学生服务流程和计划的整体战略,也为继续投资大学提供了财务和运营信心 [31] - 公司认为从竞争和运营角度来看,有能力服务和教育当前及潜在的非传统学生,包括成年学习者 [66] 其他重要信息 - 自2019年11月起,公司业务板块呈现发生变化,完成教学收尾后,“所有其他校区”板块不再是运营板块,相关残余亏损纳入“企业及其他”类别,前期数据已重述以保持可比性 [34] - 公司推出更新版移动应用程序,采用新外观,专注于学生在经济援助、作业完成和通知方面的关键需求,在大学中的使用率较高,且越来越多地被教职员工用作与学生的沟通工具 [27][28] - AIU利用谷歌人工智能技术和分析推出虚拟助手Lucy,有望每分钟处理超500个查询,未来计划将人工智能和机器学习扩展到大学其他领域 [29][30] - 2019年全年资本支出预计占营收的1% - 2%;预计2019年下半年员工相关成本将略高于上半年 [58][59] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 海军TA资助项目暂停至9月底,对Trident大学军事招生有无影响 - 公司会持续关注,就AIU和CTU而言,目前看来影响极小;Trident大学服务的军事群体多元化,现阶段公司并不十分担忧 [69] 问题2: 新入学人数展望提升,能否介绍针对增长学生群体的留用措施 - 提供优质教育和卓越服务是影响留用率的首要任务,同时增加技术举措也有助于提高留用率;不同类型学生(如企业学生、本科生与研究生)的留用率存在差异,但公司有专业团队专注于此,对未来留用情况感到乐观 [70][71][72] 问题3: 如何看待加州当前监管环境及公司的现状 - 公司在联邦、州和债权人层面都有业务往来,CTU和AIU的认证审查有积极结果,与各州保持良好关系;在部门层面,公司有优秀团队应对变化;加州相关情况主要影响非营利性大学,公司因有学生投诉处理流程而不受影响;公司认为提供优质教育和拥有专业团队应对监管是关键 [74][76][78] 问题4: Telepath在课程中的渗透情况 - 公司正在持续推广Telepath,它对学习成果和留用率有积极影响,但推广是个复杂过程,需逐步推进;公司会战略性地在对学生影响最大的课程中推广 [85][86] 问题5: 二季度招生增长强劲,哪些业务领域表现突出 - CTU和AIU与债权人有广泛合作,能提供多种学位课程;健康科学领域长期需求强劲,但各学位课程在总招生中的占比相对稳定,公司具备快速应对市场变化的能力 [88][89]