财务数据和关键指标变化 - 2021年Q3营收同比增长超1390万美元，约44%，剔除加拿大电力系统业务剥离影响后环比下降190万美元，Q3营收环比降幅较往年大幅改善 [15] - 2021年Q3调整后EBITDA为190万美元，同比增长约780%，超过2019年Q3的110万美元约70% [12][15] - 2021年Q3毛利润增至1210万美元，较2020年Q3增长38%，较2019年Q3增长15% [16] - 2021年Q3销售、一般及行政费用（SG&A）环比增加约32.7万美元 [16] - 2021年Q3末净债务状况良好，为510万美元，主要得益于出售加拿大资产所得款项 [12] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健部门 - 2021年Q3营收1960万美元，同比增长118%，环比季节性下降330万美元，但超出预期，是季节性最低季度 [11][17] - 各部门表现良好，对医疗保健专业人员的需求持续强劲 [17] IT部门 - 2021年Q3营收930万美元，2020年Q3为750万美元，2021年Q2为910万美元，营收和盈利能力同比和环比均有所上升 [18] 工程部门 - 2021年Q3营收1600万美元（剔除加拿大电力系统业务），同比和环比均实现增长 [19] - 航空航天部门表现良好，进入2022年有多个新客户签约，积压订单和业务管道情况良好 [19] - 能源服务部门保持增长势头，积压订单和业务管道持续改善 [19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于成为世界级服务组织，需适应和推动经济各领域的数字化转型，为此要改造数字架构，确保可扩展性，并改进为客户提供解决方案的方式 [6] - 优先进行一系列战略投资，改造公司数字架构，从后端系统到前端业务开发，技术贯穿各流程，以实现数字化优先的市场进入策略 [7][8] - 改造数字形象，投资建设CRM能力并即将对ERP系统进行现代化升级，内部工作现代化有助于客户进行外部创新 [9] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第三季度业绩显示过去一年取得显著进展，业务势头和财务结果较去年同期明显改善 [4] - 进入最强季节性季度，预计净债务将大幅上升至目标范围1 - 2倍EBITDA的高端 [13] - 对第四季度和2022年持乐观态度，预计运营势头将持续 [13] - 医疗保健部门第四季度需求强劲，学校对测试和护理人员的需求旺盛 [11][12] - 工程部门第四季度和2022财年前景乐观 [19] 其他重要信息 - 公司电话会议中的陈述包含前瞻性声明，其信息基于公司的信念、估计和假设以及当前可用信息，未来可能发生重大变化，相关风险和不确定性可参考向美国证券交易委员会提交的定期报告和不时发布的新闻稿 [2] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 医疗保健业务增长趋势及预订情况 - 各业务板块表现强劲，学校业务从9、10月开始复苏，非学校业务营收也很强劲，有大量新冠检测收入，对医疗保健专业人员的需求非常旺盛，HIM部门表现出色 [22] - 公司是美国学校系统最大的医疗保健专业人员供应商，这种协同效应在疫情等困境时期会自我强化，使公司受益 [23] - 业务增长既来自学校业务，也来自非学校业务，且公司今年新增了多个学校合同，核心学校参与度更高，非学校业务营收表现也很好 [24][25] - 营收增长既得益于业务量增加，也有部分业务费率提高的因素，部分费率由合同规定，但也有一些情况能争取到更好费率以满足人员需求 [28] 问题2: 工程业务管道未来走势 - 预计未来工程业务将显著增长，虽然工程业务可能因大额合同而有波动，但至少未来几个季度有望呈稳定上升趋势 [29] - 各业务板块情况都较好，航空航天部门赢得了一些新合同，对三个部门都持乐观态度 [31] 问题3: 医疗保健业务营收中学校业务占比 - 2021年Q3，非学校业务营收约950万美元，学校业务营收约1010万美元 [37] 问题4: 各业务板块利润率能否维持 - 短期内医疗保健业务利润率可以维持，虽然未来难以预测，但当前环境下能够实现较高的毛利率 [40] 问题5: 2022年医疗保健业务新学校合同人员配置需求及营收影响 - 预计2021年Q4和2022年Q1医疗保健业务营收强劲，包括学校和非学校业务，且未来几个季度有较高可见度，预计这种增长态势将持续 [41] 问题6: 基础设施法案对工程业务能源传输、分配和可再生能源板块的影响 - 基础设施法案对TMV业务和工业业务都有积极影响，虽然具体影响程度有待确定，但整体资金投入增加会增强公用事业公司的信心，促使其增加资本支出预算，公司已看到业务活动增加，预计未来数据将改善 [42] 问题7: 生命科学业务的劳动力问题及收购机会 - 公司在收购方面较为机会主义，倾向于进行小型收购，如收购目标、团队或优秀个人，以增强平台实力，公司认为自身平台对创业者、股东和其他利益相关者有吸引力，能够有效实现资本增长 [43][44] - 劳动力市场紧张，但公司有近40年行业经验，领域知识深厚，拥有庞大的人才数据库和良好的声誉，能够更有效地吸引客户和挖掘人才，为客户和企业创造价值 [45] 问题8: SG&A费用未来趋势 - 公司希望未来降低SG&A费用占营收的比例，但预计营收会健康增长，因此SG&A费用绝对值也会增加，尤其是医疗保健部门，招聘需求旺盛，增加招聘人员和招聘基础设施有助于提高生产力 [46][47] 问题9: 工程业务板块利润率情况及改善预期 - 过去几个季度工程业务利润率令人失望，原因包括一份大型航空航天合同以及部分业务对闲置时间管理不善等，但预计从2021年Q4开始利润率将有所改善 [48] - 预计2021年Q4利润率将较当前季度有显著的环比改善，目前利润率略低于23% [49] 问题10: 董事会是否考虑回报股东 - 公司一直是对股东较为友好的微型股公司，通过向股东分配资本、回购大量股票等方式回报股东，未来在资本分配上持中立态度，包括收购、回购或分红等方式，将继续根据业务基本面和资本效率进行决策 [52][53] - 短期内不太可能进行分红，公司目前拥有良好的资产负债表，有更多的选择空间，将专注于长期回报股东的资本分配机会 [54][55]