财务数据和关键指标变化 - 第三季度收入达2.046亿美元，超收入指引上限，经调整后同比增长32%，环比增长4% [38] - 调整后EBITDA为2250万美元，调整后EBITDA利润率为11%，较上年同期增加490个基点 [38] - 第三季度企业平均账单费率为128美元，上年同期为125美元，第二季度为127美元 [44] - 第三季度有效税收优惠率为12.7%，确认了750万美元的离散税收优惠 [47] - 第三季度调整后摊薄每股收益升至0.65美元，上年同期为0.14美元 [48] - 季度末现金及现金等价物为8200万美元，经营活动产生现金2300万美元 [48] - 第四季度收入预计在2.11 - 2.15亿美元，毛利率预计在38.7% - 39.5%，运营SG&A预计在5800 - 6100万美元 [51] 各条业务线数据和关键指标变化 - 专业人员配置收入同比增长43%，项目咨询收入同比增长25% [39] - 战略客户账户收入较上年同期增长23% [39] - 财务与会计、业务转型解决方案收入同比分别增长42%和36% [40] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美地区收入同比增长36%，环比增长6% [41] - 欧洲地区收入同比增长6%，较本财年第二季度下降6% [42] - 亚太地区收入同比增长24%，环比持平 [43] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将在4月12日的投资者日分享宏观趋势、增长和盈利机会，讨论内部举措以提高运营效率，实现更大的品牌清晰度 [15] - 公司构建和发展一系列相互强化的能力，以解决客户问题 [16] - 公司与传统雇主竞争人才，预计未来更多组织职能将由灵活劳动力承担，公司将专注于提升顾问体验，增强员工粘性 [32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 人才供应和偏好发生显著变化，服务需求永久改变，这些变化趋势在增强 [15] - 客户在人才创新、使用创新人才参与模式、项目经济等方面的趋势与公司优势契合，为公司带来增长机会 [12][13][14] - 公司业务连续六个季度实现环比增长，虽预计第四季度环比收入增长将趋于正常化，但业务整体实力依然稳固 [50] 其他重要信息 - 公司员工将员工认可奖的两张全球旅行机票换成两张帮助乌克兰陌生人的机票，体现公司富有同情心、以人为本和解决问题的精神 [17] - 公司技术转型项目正在推进，第三季度相关现金支出约60万美元，部分已资本化 [49] 总结问答环节所有的提问和回答 本次财报电话会议记录未记录问答环节的提问和回答内容