财务数据和关键指标变化 - 第二季度运营每股收益为0.90美元，是公司历史上第二高的季度收益 [16] - 第二季度调整后EBITDA为2130万美元，略低于2021年第二季度的2400万美元 [17] - 第二季度毛利润为3080万美元，2021年第二季度为3430万美元，毛利率为21.9% [22] - 第二季度公司成本为1070万美元，2021年第二季度为1210万美元，占收入的比例从9.5%降至7.6% [22] - 其他收入包括与IIP业务剩余部分潜在二次购买相关的看跌期权负债重估损失61.7万美元，2022年前6个月损失仅1.4万美元 [23] - 利息费用从2021年第二季度的23.7万美元增至2022年第二季度的98.7万美元 [23] - 2022年第二季度归属于非控股股东的净收入为410万美元，低于上一年第二季度的500万美元，占利润的比例从14.7%降至13% [23][24] - 公司发布新指引，预计全年调整后EBITDA在7350万 - 7540万美元之间，每股运营结果在2.65 - 2.75美元之间 [28] 各条业务线数据和关键指标变化 物理治疗业务 - 第二季度物理治疗患者日均每诊所就诊量为29.5人次，高于第一季度的27.9人次，略低于2021年第二季度的30.0人次 [18] - 第二季度物理治疗净费率为103.18美元，2021年第二季度为104.46美元，较今年第一季度的103美元略有上升 [19] - 第二季度总就诊量从2021年第二季度的1084070人次增至1145554人次，增长5.7% [19] - 第二季度物理治疗收入为1.191亿美元，较去年第二季度增加500万美元，增长4.3% [20] - 第二季度物理治疗运营成本为9290万美元，上年为8290万美元 [20] - 2022年第二季度物理治疗利润率为22.0% [20] - 新诊所增加了700万美元收入和130万美元MPT运营利润，成熟诊所收入同比下降150万美元，费用增加400万美元，增长5% [20] - 2022年第二季度成熟诊所物理治疗工资及相关成本同比增长4.6%，合同服务和租金也有所增加 [20] - 2022年第二季度每次就诊的总物理治疗成本为81.09美元，2021年第二季度为76.50美元，增长6% [20] - 2022年第二季度工资及相关成本为5829美元，2021年第二季度为5595美元，增长4.2% [21] 工业伤害预防业务 - 2022年第二季度工业伤害预防业务收入创历史新高，达到1940万美元，较2021年第二季度增加940万美元，增长93.7% [21] - 工业预防费用增加780万美元，IIP运营利润为410万美元，较上年增加160万美元，增长62.2% [21] - 剔除2021年11月的IIP收购，2022年第二季度IIP收入仍较去年增长25.5% [21] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司获得3.25亿美元的5年期信贷额度，包括1.5亿美元定期贷款和1.75亿美元循环信贷，为收购和其他投资提供更大空间 [25] - 公司在利率谈判方面加大投入，已取得一些进展，预计2023年将有更多成果 [42] - 公司利用资源在招聘、工伤预防和收购管道方面发挥作用，同时推进前台项目以提高人员配置和劳动负荷的长期效率 [55] - 宏观环境对行业造成压力，公司认为这将导致行业整合，公司将利用资产负债表抓住机会 [61] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司虽受利率和通胀环境影响，但团队表现出韧性，本季度是公司历史上第二高收益季度 [5][8] - 夏季业务受季节性因素、员工休假和新冠疫情影响，但随着学校开学和足球季开始，业务有望回升 [12][13][35] - 从全年来看，业务量可能与去年相似，公司仍有增长潜力，需克服当前困难 [38][40] - 公司在应对宏观环境挑战时，将继续调整成本，提高效率，以实现更好的业绩 [10][14] 其他重要信息 - 公司在6月成功获得3.25亿美元的5年期信贷额度，为收购和其他投资提供更大能力，同时在5月签订掉期协议，固定1.5亿美元定期贷款的利率 [25][26] - CMS明年的提案预计削减4.5%，公司将努力应对，希望减轻影响 [44] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 关于Q2业务量趋势、下半年患者业务量预期以及未来5年业务量增长看法 - 4月业务量稳定，5月较4月略有下降，6月进一步回落，符合正常季节性模式，去年同期情况特殊；受新冠疫情、员工和医生休假影响，业务量有所波动；预计学校开学和足球季开始后业务量将回升；全年业务量可能与去年相似；公司认为仍有增长潜力，需克服当前劳动力等方面的困难 [35][36][38][40] 问题2: 关于费率谈判进展 - 公司在费率谈判方面加大投入，近期取得一些进展，预计2023年将有更多成果，认为物理治疗应获得更高费率 [42] 问题3: CMS明年提案情况及削减原因 - CMS明年提案于7月下旬公布，预计削减4.5%，公司认为这不合理，将努力应对；削减可能是之前调整的残留影响，公司希望再次减轻影响 [44][46] 问题4: 分析劳动力和工资率压力对修订指引的影响，以及哪些因素是暂时的 - 假期因素是暂时的，会使成本略有上升，但会恢复正常；劳动力成本上升主要体现在前台非临床岗位，公司已进行调整，并开展项目提高前台运营效率 [52] 问题5: 介绍正在进行的项目及相关成本情况 - 一个资源在招聘、工伤预防和收购管道方面发挥作用，投资不大但很重要；前台项目主要是人员投入，旨在提高自动化程度，减少劳动力需求 [55][56] 问题6: 如何考虑并购，宏观环境对小型PT公司的影响以及行业是否会整合 - 宏观环境将对行业造成不平等挤压，公司将利用资产负债表抓住并购机会，认为行业整合将为公司带来长期利益 [61] 问题7: 对于CMS报销削减提案，是否有更大机会应对 - 公司认为该提案不合理，希望能获得反馈，去年已减轻大部分影响，希望今年能同样或更好地应对，但不确定结果 [63] 问题8: Q2在人员配置方面是否可以做得更好 - 公司团队表现出色，但从后见之明看，可能在招聘兼职人员时支付了较高成本，公司已进行调整，预计后续人员配置与业务量的匹配将更紧密 [64] 问题9: M&A方面的具体驱动因素 - 交易时机有所不同，但公司非常活跃；吸引的合作伙伴并非因退休，而是希望获得公司支持以继续发展，利用市场机会扩大份额 [69] 问题10: 经济衰退预期对M&A的影响以及公司在经济衰退中的表现 - 利率环境和宏观环境会影响并购倍数，预计倍数将回落；回顾2008 - 2010年，公司在衰退中实现增长，通过调整策略和开展业务应对困难，目前公司资产负债表良好，有能力应对变化 [70][72] 问题11: G&A方面是否还有降低成本的空间 - 本季度公司进行了奖金应计调整，预计下半年G&A占收入比例在8.5% - 9%之间，2023年将恢复正常模式 [73][74]