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KT(KT) - 2024 Q3 - Earnings Call Transcript
KTKT(US:KT)2024-11-09 08:25

财务数据和关键指标变化 - 集团总综合营收同比略有下降至6,654.6亿韩元,单独营收增长2.0%至4,765亿韩元[10] - 综合和单独运营收入同比分别增长44.2%和75.1%[11] - 净收入增长32.9%至383.2亿韩元,EBITDA增长13.4%至1,428.9亿韩元[12] - 运营费用同比下降2.9%至6,190.5亿韩元[12] - 截至2024年9月债务比率为122.8%,净债务比率同比下降8.2个百分点至30.3%[13] - 截至2024年第三季度KT及主要子公司累计资本支出达2,033.8亿韩元,单独累计资本支出达14.16亿韩元,子公司累计资本支出为617.8亿韩元[13] 各条业务线数据和关键指标变化 无线业务 - 无线业务营收同比增长1.9%至1,740.4亿韩元,5G用户占手机用户总数的76%且持续增长[14] 固定线路业务 - 宽带业务营收为618.5亿韩元,同比增长0.4%[15] 媒体业务 - IPTV用户保持净增长趋势,但按次付费和广告收入下降,导致营收同比下降1.2%,家庭电话业务营收下降7.6%至172.2亿韩元[16] B2B业务 - B2B业务营收同比增长2.5%[17] 主要子公司 - BC卡营收同比下降6.5%至931.4亿韩元,运营收入因金融资产稳健管理而跃升,Skylife营收同比下降1.4%至246.9亿韩元[18] - 内容子公司营收同比下降19.3%,KT Cloud营收同比增长6.8%,KT Estate营收同比增长3.6%[19][20] 各个市场数据和关键指标变化 - 文档未提及,无相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司未来的业务方向是转型为AICT公司,计划通过AICT转型创新核心业务,并作为B2B领域的AX合作伙伴向客户提供定制化服务,奠定可持续增长的基础[4] - 9月28日与微软建立战略合作伙伴关系,未来五年在AI和云领域开展全方位合作,共同开发韩国AI云服务,共同开拓新市场、建立专门公司、实施人才培养计划[5] - 改善业务组合以实现根本和可持续增长,中期目标是到2028年达到9% - 10%的综合净资产收益率,计划将AI和IT业务收入较2023年增加两倍,产生9%的综合营业利润率,清算非核心资产并实施1万亿韩元的股票回购和注销计划[8] - 创新人力资源结构,计划合并KT NXR,同时建立两个新的网络服务子公司重新分配核心能力[7] - 在AX业务方面,与微软合作建立的子公司将主要提供技术咨询服务,初步预计员工规模约100人,目前处于发展阶段,具体服务细节尚未确定[34][35][36][38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管内容子公司表现不佳,但核心业务如房地产、IDC和云的增长使公司整体保持一定发展动力,通过转型和业务优化等措施,中长期盈利能力将更明显[10] - 随着AICT转型努力,公司将在企业价值方面跃升至新水平,希望得到投资者和分析师的持续支持与关注[21] 其他重要信息 - 10月15日宣布第三季度每股现金股息为500韩元,第四季度将继续实施基于中长期股东回报政策的稳定股东回报计划[9] 问答环节所有的提问和回答 问题1:关于公司到2028年9% - 10%的ROE目标,公司计划如何实现 - 一是转型为AICT公司,创新业务、能力和劳动力以调整业务组合;二是提高资产效率,处置或开发非核心房地产和股权资产;三是利用资本,使用多余现金进行投资或用于1万亿韩元的股东回报计划[26][27][28] 问题2:2025 - 2028年的股票回购和注销计划是否每年等额实施 - 不会波动,将在未来几年逐步增加并以稳定的方式实施[29] 问题3:关于股票回购注销和股息支付的组合,有何想法 - 到明年现行股东回报政策有效,之后的组合将由董事会决定,但相信未来股东回报政策将更强[30][31] 问题4:与微软建立的AX子公司将提供哪些服务、业务规模预期以及员工调配数量 - 目前处于发展阶段,无法提供确切服务细节,主要提供技术咨询服务(C级咨询或预咨询服务),初步预计员工规模约100人,业务价值较高,虽无法确定营收但有很大潜力[34][35][36][38] 问题5:到2028年将AI和IT业务收入增加两倍的策略是什么、在4.6万亿韩元营收展望中公司的角色、员工调配的现状及对财务的影响 - 一是从CT和LINE - based公司转型为B2B AI DX服务公司;二是在4.6万亿韩元营收展望中,AI和云业务大致各占一半,公司将通过与微软的合作发展云业务并受政府法规影响;三是员工调配方面,1,700名员工将被重新分配到新子公司,28名员工参加退休计划,共减少4,500名员工,退休支付计入今年会计,重新分配员工的薪资支付将低于当前阶段,明年起可节省相关金额[42][45][46][43][44]