海外业务拓展 - 公司在美国、欧洲、亚太地区等海外产业核心区域多点布局，加强实验室和商务团队建设 [2] - 美国拥有十多名BD团队，将加强欧洲BD团队建设，增加海外BD与国内科研团队沟通，建立客户信息情报系统，做好大客户服务管理，建立海外市场销售体系 [4] - 积极参与海外行业会议，增加科研团队定期拓展频率，主动拓展海外市场 [4] - 2024年前三季度境外客户收入约占主营业务收入36%，境外订单同比增长 [4] - 美国波士顿约2000平方米研发办公场地已投入使用并创收，与国内研发实验中心配合联动，满足海外客户需求，力争海外业务占比提升至40 - 50% [4] 人才与组织管理 - 2024年上半年本科及以上学历员工比例为81.78%，硕士及以上学历员工占比29.32% [6] - 引进首席运营官、首席战略发展官和首席技术官等优秀人才，继续招聘更多人才，培养和提拔内部优秀员工 [6] - 各事业部落实组织精简工作，协同部门整合、共享专业化资源，控制人员规模，提升人员使用效率 [6] - 依据市场和成本控制情况，优化内部组织及人才结构，落实人效提升措施，适时调整人员招聘计划 [6] 产能情况 - 目前运营的研发实验室位于张江高科技园区、川沙经济园区、南汇美迪西新药创新中心、杭州萧山区以及美国波士顿研发中心 [7] - 未来根据战略规划和业务发展情况，稳步推进募投项目建设 [7] 实验用猴情况 - 近期实验用猴价格趋于稳定 [7] - 公司采取丰富采购渠道、深化与供应商合作等措施保障实验用猴供应稳定，满足经营需要 [7]