员工激励 - 开展员工持股计划目的是建立利益共享机制，留住和吸引人才，促进公司发展，设置了业绩考核目标 [1] 融资与资金使用 - 筹融资渠道畅通，未来根据经营业务发展需要精准有序开展筹融资活动 [2] 产品应用与竞争 - 高铁用复合材料应用周期与车辆检修周期相协调，未提及行业竞争格局 [2] 研发投入 - 2024 年增加研发投入，引进人才、增设设备，取得多项技术成果，未来会持续加大投入 [2] 订单与业绩 - 目前在手订单稳定，具体见 2024 年度报告；2025 年一季度业绩情况关注定期报告；有关公司业绩情况关注定期报告 [2][3][5] 汇率影响 - 2024 年度汇率波动对业绩有一定影响，将密切关注形势变化，制定应对策略对冲风险 [4] 发展规划 - 深耕“三明治”轻量化复合材料研发，多领域应用，加大新产品研发和市场开拓力度，响应双碳战略，加强数字化、智能化建设和管理能力提升 [4] 关税影响 - 海外业务主要集中在欧洲国家，暂无美国市场直接业务 [4] 分红政策 - 重视股东投资回报，利润分配兼顾股东利益和公司发展，未来根据经营情况提升股东回报水平 [4] 募投项目 - 复合材料产能扩建募投项目按计划有序建设，进展已在定期报告披露 [4]