人才相关 - 公司员工中技术人员占比高达 89.4% [1] - 截至报告期末，公司拥有 382 名高级职称专业人才，国家各类注册人员 365 人 [1] - 公司将拓展市场，完善人力资源管理机制，采用自主培养和外部引进结合方式，完善培训体系，利用上市公司平台完善激励机制吸引人才 [2] 行业前景 - 政策推动行业向工业化、数字化、绿色化转型，设计咨询和建筑工程行业进入存量发展和高质量发展时期，企业有望通过技术创新和业务结构调整迎来新机遇 [2] AI 领域 - 对内助力主营业务方面，完成大语言模型本地化部署，结合本地知识库进行知识管理，推动图像模型训练和流程优化，扩充模型库并应用，深化设计与第三方联动推动模块化、程序化应用覆盖 [4] - 新业务探索方面，推动研发成果产品化，实现部分项目商务落地，输出智能化设计解决方案，“启元云智”智慧运维系统迭代优化并外部项目商务落地 [4] 业绩表现 - 2024 年实现营业收入 11.85 亿元，归母净利润为 -0.99 亿元，同比大幅减亏 69.94%，剔除计提长期股权投资减值准备影响，母公司经营性利润超 1 亿元 [8] - 2024 年各季度经营活动产生的现金流量净额持续向好，自第二季度起回正，第三季度、第四季度环比涨幅超过 70% [8] - 2025 年第一季度实现营业收入 2.18 亿元，归母净利润 1,638.89 万元、扣非归母净利润 1,654.43 万元，同比分别增幅 75.77%、262.74% [8] 未来发展 - 公司将在核心板块发力，拓展市场版图，强化数智化研发实力，探索人工智能与行业融合路径，依托 AI 研究中心开展前沿技术研发与实践 [6][7] - 以全过程咨询和工程总承包为业务基本面，推进城市更新、数字科技、双碳新能源等新兴板块发展，各板块协同共进 [6] 子公司股权交易 - 苏州设计工程管理有限公司通过股权转让成为启迪设计与苏州国资的合资公司，旨在深耕城市更新业务，2024 年业务开展稳健，未来将深挖苏州古城空间资源，做优做强主营业务 [8]