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National Vision(EYE) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript
National VisionNational Vision(US:EYE)2025-05-07 21:30

财务数据和关键指标变化 - 第一季度净收入增长5.7%,达到5.1亿美元,主要受调整后可比门店销售额增长5.5%和新门店销售增长推动,未实现收入时间的影响使净收入减少150个基点 [30] - 调整后可比门店销售额增长5.5%,连续第九个季度实现正增长,处于中个位数区间,各品牌均实现正增长 [12] - 调整后运营收入增长21.8%,达到4130万美元,调整后运营利润率提高110个基点,达到8.1% [33] - 调整后摊薄每股收益从去年同期的0.29美元增至0.34美元 [35] - 第一季度末现金余额约为8000万美元,总流动性为3.74亿美元,包括循环信贷额度的可用额度 [35] - 截至3月29日,总债务净额为3.46亿美元,过去十二个月净债务与调整后息税折旧摊销前利润的比率为1.6倍 [35] - 第一季度经营现金流为3220万美元,资本支出为2020万美元,主要用于远程检查技术和新老门店投资 [36] 各条业务线数据和关键指标变化 - America's Best可比门店销售额增长5.9%,高于去年第一季度的1.2%;Eyeglass World可比门店销售额增长3.1%,为2021年以来最佳季度 [13] - 三个目标客户细分市场均实现两位数可比销售额增长 [13] - 平均客单价增长4.5%,客户交易量增长0.7%,从2月的下降中恢复 [31] - 适用收入成本占净收入的百分比下降30个基点,至40.2%,毛利润率提高 [32] - 调整后销售、一般和管理费用占净收入的百分比下降50个基点 [32] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司转型战略聚焦于细分、个性化和数字化,特别关注三个目标客户群体,以扩大潜在市场并抵御宏观经济影响 [10][11] - 持续推进定价结构调整、产品组合优化、员工培训和数字化工具应用,以提高平均客单价和客户体验 [20][21][26] - 与Adobe合作提升数字营销和全渠道能力,新CRM系统将于下半年上线 [27] - 与Accenture合作实施成本节约措施,年初已削减1200万美元公司成本 [28] - 公司认为自身在光学行业具有独特优势,能够利用市场对价值的需求增长,实现盈利增长 [18][19] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 第一季度业绩表明公司转型战略有效,未来有望继续成功 [7] - 尽管宏观经济环境不确定,消费者需求难以预测,但公司对战略充满信心,将专注于成本效率 [15] - 公司有能力通过定价行动和成本削减措施减轻关税影响,维持调整后运营收入 [38] - 基于第一季度业绩和持续的增长势头,公司上调了全年指导预期 [15][38] 其他重要信息 - 自8月1日起,Alex Wilkes将接任首席执行官,Reed Faz将过渡到执行董事长职位 [6] - 公司预计第53周将增加约3500万美元净收入和约300万美元调整后运营收入 [37] - 截至5月1日的关税预计将在今年剩余时间内增加1000万 - 1500万美元产品成本,公司计划通过定价和成本削减措施抵消影响 [38] - 公司计划今年开设30 - 35家新门店,关闭7家America's Best门店 [39] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 假设转化率不下降,未来几个季度客单价的增长趋势如何 - 公司对第四季度和第一季度客单价的加速增长感到满意,认为定价是持续的能力,尚未达到弹性曲线的临界点,仍有增长空间,且客户对公司的举措反应积极 [48][49][50] 问题2: 收入增长在管理式医疗和自费客户之间如何分解 - 两者都有贡献,引入更多高端产品提升了管理式医疗客户的体验,也使整体客户群体受益,三个目标客户细分市场表现良好 [51] 问题3: 请分析第一季度America's Best近6%可比销售额增长的节奏,以及现金支付客户和管理式医疗客户收入差距的变化 - 第一季度1月表现强劲,2月有两周异常疲软,3月恢复强劲,4月趋势良好;在收入人群方面,高收入客户增加,低收入客户减少,但两者相互抵消,公司为所有客户提供高价值产品 [57][58] 问题4: 与核心价值业务相比,管理式医疗、渐进片等新业务板块的行业增长率如何 - 公司在管理式医疗、渐进片和外部处方三个细分市场的发展落后于行业,但这些市场增长迅速,公司针对这些市场的举措将持续带来帮助 [60] 问题5: 自有品牌产品的生产地,第三方产品受中国关税影响的程度,能否切换供应商,以及产品成本增加中自有品牌和第三方框架的占比 - 不到10%的商品成本受中国关税影响,公司过去几年已减少对中国的依赖,将供应链转移到亚洲其他地区;自有品牌的采购灵活性较大,但具体比例不公开披露 [64] 问题6: 第一季度客单价增长中,定价行动、更好的框架和销售实践各占多少比例,销售团队在服务管理式医疗客户方面的进展如何 - 约三分之二的客单价增长归因于第四季度和第一季度的定价决策,其余三分之一来自产品组合变化和门店销售行为及技巧的改进 [69] 问题7: 截至5月1日的1000万 - 1500万美元增量产品成本是否会在指导中体现,是否能完全抵消 - 该成本未包含在指导中,公司认为可以通过增加平均客单价和其他成本缓解措施来抵消增量成本 [72] 问题8: 如何量化第一季度远程检查的表现,与公司可比销售额相比如何,从组合角度看其对盈利能力的影响如何,业务增长后情况是否会改善 - 远程检查在检查总数中的占比与第四季度大致相同,已成为公司业务的一部分;公司认为已控制好检查覆盖范围,未来整个检查生态系统有提高效率的机会 [74][75] 问题9: 低收入消费者需求疲软的原因,他们是转向其他地方还是推迟消费,不同收入群体的更换或检查周期是否有变化 - 低收入消费者在当前环境下经济压力更大,更多人转向管理式医疗,管理式医疗客户的购买周期正常,公司为其提供高价值产品 [80][81] 问题10: 请介绍招聘和留住验光师的措施,以及验光师成本的前景 - 验光师留存率良好,招聘情况也不错,特别是在学生领域;成本符合预期,没有增加 [82] 问题11: 测试较小规模America's Best门店的早期见解,包括最佳门店经济模型、门店增长轨迹的潜在变化以及这些较小门店远程功能的普及情况 - 公司正在测试新的小面积门店原型,与一家世界级设计公司合作评估未来门店设计和布局;假设未来有机会采用更小的门店面积 [86][87] 问题12: 医生对转向目标管理式医疗客户的反馈如何,这种转变未来将如何发展和扩大规模 - 医生对公司的发展方向感到兴奋,管理式医疗客户购买周期短、更遵守医嘱,与医生对年度眼部检查的重视相契合 [88] 问题13: 眼镜框架和镜片产品利润率提高的原因,是组合转变还是同类产品改进,未来产品利润率如何 - 是两者的结合,第一季度约三分之二的客单价增长由价格上涨驱动,三分之一由组合变化驱动,组合变化对利润率影响较小或有增益;全年利润率预计持平,因为下半年将面临第四季度一次性非经常性事件的对比 [91] 问题14: 今年剩余时间的广告费用计划 - 公司很高兴有新的广告代理公司带来新视角,目前没有计划减少或加速广告投资,正在创建新的创意和活动,考虑优化媒体组合,提高营销投资效率;下半年CRM平台上线后将提升营销效果 [93][94] 问题15: 第一季度客流量增长0.7%的原因是什么 - 这是多种因素的综合结果,包括专注于目标客户细分市场,成为管理式医疗、外部处方和渐进片客户的消费场所;公司的价值主张和信息传递在不同客户类型中产生共鸣 [98][99] 问题16: 第一季度管理式医疗和现金支付可比销售额的情况如何 - 现金支付客户的弹性不如其他客户细分市场,管理式医疗客户继续以高个位数或更高的速度增长;现金支付客户群体有所缩小,管理式医疗客户群体有所增加,但现金支付客户也出现了客单价提升的情况 [102] 问题17: 公司上调了营收和运营收入预期,未来是否能保持这种增长,何时需要为吸引新客户进行更多投资 - 上调运营收入指导主要是由于第一季度的表现,第四季度实施的举措被门店团队和消费者更快地接受;公司将继续考虑能带来最高投资回报率的举措,下半年引入新CRM系统后,如果看到效果会考虑增加投资,同时会平衡增长势头和下半年的不确定性 [107][108] 问题18: 是否有证据表明消费者为了应对关税导致的通胀环境而提前购买眼镜,这种情况预计何时出现 - 没有看到客户购买周期的变化,第一季度客流量的变化不是由提前购买导致的 [111] 问题19: 第一季度5.5%的可比销售额增长与全年指导相比,后三个季度的保守预期是由于环境因素还是其他原因 - 主要是由于环境的不确定性,消费者信心逐月下降,公司希望在宏观环境不确定的情况下谨慎设定下半年的预期 [115] 问题20: 今年新门店开业的节奏如何,未来几年的新门店开业计划是怎样的 - 预计今年上半年和下半年各开设一半新门店,第四季度通常会多一些,全年预计开设30 - 35家新门店;目前没有2026年及以后的新门店开业指导 [116][118] 问题21: 关税情况给同行带来压力,公司是否有机会获得更多市场份额 - 公司认为从关税角度来看,自身在市场中处于有利地位,过去多年的供应链调整使其能够应对关税问题,有机会利用关税带来的机遇 [122] 问题22: 就业数据显示验光师工资有中个位数增长,公司内部的工资情况如何 - 公司对验光师工资压缩没有过度担忧,正在管理医生薪酬和激励措施,以吸引优秀医生;公司为医生提供多种执业模式和职业发展机会,验光师留存率良好 [123][124]