财务数据和关键指标变化 - 2024年调整后非GAAP每股收益增长11%，受企业整体强劲的营收增长和市场顺风因素推动，且抵消了外汇影响 [23][24] - 2024年底公司总资产超7000亿美元，较2023年增长3%，市场表现强劲抵消了外汇逆风及净现金流影响 [24] - 2024年底公司拥有16亿美元的过剩和可用资本，包括控股公司超目标水平的约8.3亿美元、子公司的3亿美元以及超目标风险资本比率的4.3亿美元 [24][25] - 2024年自由资本流动转化率处于75% - 85%目标区间中点，ROE同比提高90个基点，有望在2025年实现14% - 16%的目标 [26] - 2024年向股东返还17亿美元资本，包括高于目标区间中点的股票回购和年度普通股股息10%的增长，董事会近期批准了15亿美元的新股票回购计划，加上去年底前授权剩余的近8亿美元 [26] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦退休生态系统、中小企业和全球资产管理三个领域，以实现持续增长，各领域均有与公司差异化能力相匹配的市场增长机会 [21][22][23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对战略的信心增强，2024年执行战略取得良好成果，为未来增长奠定基础 [23][27] 其他重要信息 - 2024年11月Lisa Colson被提升为高级副总裁兼首席人力资源官，她2007年加入公司，有丰富的人力资源管理经验 [27][28] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 无 - 无相关提问，会议结束 [29][30]