财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度公司营收同比增长11%，达19.7亿元人民币 [8] - 非GAAP毛利同比增长9.6%，非GAAP EBITDA利润率达16.2%，同比增加14.3个百分点 [11] - 非GAAP毛利率环比下降2.6个百分点至16.6%，非GAAP营业利润率为负2.8%，较去年同期亏损收窄4.4个百分点 [11][12] - 调整后毛利为3.277亿元人民币，同比增长9.6%，环比下降23.4%；调整后毛利率为16.6% [22] - 调整后总运营费用为4.273亿元人民币，同比下降9%，环比下降4.3% [22] - 调整后运营亏损为5580万元人民币，较去年同期收窄56% [23] - 非GAAP EBITDA利润为3.185亿元人民币，同比增加860万元；非GAAP EBITDA利润率为16.2% [23][24] - 截至2025年3月31日，现金及现金等价物总计23.227亿元人民币 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 公共云 - 营收达13.5亿元人民币，同比增长14% [9][13] - AI业务总账单达5.25亿元人民币，同比增长超200%，环比增长11%，占公共云营收的39% [10][13] 企业云 - 营收达6.16亿元人民币，同比增长5%，受项目交付和验收季节性放缓影响，环比下降 [14] 各个市场数据和关键指标变化 未提及 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司以AI关键领域为核心，追求高质量和可持续发展 [8] - 作为小米和金山生态系统唯一战略云平台，与生态系统业务合作顺利，一季度来自该生态系统的营收达5亿元人民币，同比增长50%，占总营收的25% [10][11] - 在公共云领域，加强基础设施、训练和推理平台及AI工具能力；在企业云领域，专注AI、数据和办公生产力，提供一站式模型解决方案和服务 [17][18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管本季度财务表现有环比波动，面临市场压力和供应链不确定性，但公司仍坚定执行长期战略，对AI云服务发展有信心 [12] - 云基础设施短期内可投入使用，生态系统和其他AI应用场景需求推动业务增长，公司有能力抓住AI资本机会 [25] 其他重要信息 - 本季度资本支出达6.05亿元人民币 [20] - IDC成本同比下降6%，折旧和摊销成本同比增加，解决方案开发和服务成本同比增长13.3% [21] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 第三季度公共云和企业云增长弱于预期的原因及全年增长看法，以及小米最新需求情况 - 企业云受季节性影响明显，一季度有春节因素，很多客户在做预算；公共云业务主要针对大客户，集群建设有周期，一季度交付给小米的集群在3月，营收和利润将在二季度体现 [29][30] - 小米70亿参数模型在公司集群训练，公司AI业务增长与小米需求有关，小米模型推理需求有潜力，但营收和利润在财报上的体现与小米需求节奏有关 [30] 问题2: 公司与金山办公联合推出政务领域AI一体机的业务机会、定价模式，以及非GAAP OP利润率后续季度展望 - 政务办公自动化AI市场发展快，公司与金山办公联合推出的解决方案获市场验证，是软硬件集成方案，定价因硬件配置而异 [35] - 一季度因季节性因素，营收受项目延迟和季节性影响，成本结构中人力成本相对固定，影响OP利润率；未来随着AI项目和与生态伙伴合作项目推进，营收增长有望带动利润率提升，EBITDA利润率可能比OP利润率恢复快，建议关注毛利率、EBITDA利润率和研发成本 [37][39][40] 问题3: AI资本支出和运营支出细分情况，二季度资本支出是否受芯片禁令影响，以及小模型使用增多对云营收的影响 - 本季度总资本支出为6.05亿元人民币，公司通过自有现金、金融租赁、银行贷款等方式为AI基础设施投资融资，下季度将更新包括租赁和自有现金在内的总投资情况；运营支出方面，研发费用约2亿元人民币，销售费用约1.08亿元人民币，管理费用约1.19亿元人民币 [45][46][48] - 芯片禁令短期内因公司有库存影响不大，中长期对公司和行业有影响，但公司自2023年加强与国产计算资源合作，有应对措施；传统大语言模型客户不受影响，传统互联网客户使用小模型是增量收入，小米和金山生态系统使用中小模型会带来潜在增量收入和利润 [49][50][52] 问题4: AI云租赁服务近期毛利率趋势，行业价格竞争压力是否延伸到AI服务器租赁业务，以及DIVSIG开源R1后模型训练需求的最新动态及影响评估 - 外部市场AI客户集中对新项目有影响，影响程度取决于项目规模，老合同不受影响；自2024年下半年，公司对大客户用自有资金建设基础设施，对非大客户利用合作伙伴供应资源并利润共享，影响公司毛利率 [57][58] - 老一批大语言模型公司需求因DIVSIG成功有一定萎缩，但公司与其多为长期合同，影响有限；新兴行业受其启发有更多训练需求，整体无负面影响 [59][60]