财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度，公司报告收入3190万美元，按固定汇率计算同比下降3.3%；调整后净收入1640万美元，按固定汇率计算同比增长2.2% [5] - 第一季度调整后EBITDA亏损70万美元，较去年同期的150万美元亏损有所改善；净亏损180万美元，即每股摊薄亏损0.59美元，而去年同期净亏损290万美元，即每股摊薄亏损0.95美元；2025年第一季度调整后每股净亏损为0.46美元，而去年第一季度亏损为0.72美元 [5] - 截至2025年3月31日，整体应收账款周转天数为56天，而2024年12月31日为51天；第一季度经营活动现金流出80万美元，而2024年第一季度经营活动现金流出180万美元；第一季度末现金为1720万美元，其中包括70万美元受限现金 [9] - 截至2025年3月31日，公司资产负债表反映商誉570万美元和可摊销无形资产净值230万美元；不包括现金的营运资金为1190万美元，与2024年末持平 [10] 各条业务线数据和关键指标变化 美洲业务 - 2025年第一季度收入增长15%，调整后净收入按固定汇率计算同比增长3%；调整后EBITDA为10万美元，较去年调整后EBITDA亏损70万美元有所改善 [7] 亚太业务 - 2025年第一季度收入下降7%，但调整后净收入按固定汇率计算同比增长14%，主要由于收入结构的转变，临时承包工作在本季度收入中所占份额降低；调整后EBITDA为60万美元，高于去年调整后EBITDA亏损20万美元 [8] 欧洲、中东和非洲（EMEA）业务 - 2025年第一季度收入较上年同期按固定汇率计算下降7%，调整后净收入下降19%；调整后EBITDA亏损50万美元，而2024年第一季度调整后EBITDA为30万美元 [8][9] RPO业务 - 2025年第一季度，公司在目标上取得进展，进行了多项战略招聘，包括聘请Stephanie Edwards为首席数字官以推出数字部门；通过续约和现有客户的扩展获得约2000万美元的调整后净收入，以及约240万美元的新客户签约收入 [11][12] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚太地区调整后净收入增长14%，表现最为强劲；印度市场呈现良好增长，拉丁美洲市场也令人期待；中国、香港地区业务发展缓慢，美国、澳大利亚业务有一定停滞；英国和欧洲地区业绩令人失望，但英国业务的客户和管理层更替问题已解决，有望复苏；中东市场投资开始显现增长迹象 [5][23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续专注于内部运营改善，以提升未来季度的盈利结果；RPO业务持续推进“落地并拓展”战略，加强地理覆盖范围和服务 offerings；公司计划推出名为Hudson Fusion的专有数字解决方案，以提升全球竞争力和服务客户的能力 [11][28] - 公司优先考虑有机增长，通过招聘和团队建设提升竞争力；填补地理业务空白，重点关注日本市场；对收购持谨慎态度，寻求具有增值效应的目标；考虑进行股票回购，以减少流通股数量 [32][34][35] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管2025年第一季度整体业绩优于去年同期，但由于宏观环境，整体人才市场仍不确定；公司有信心在当前环境中实现业务增长，认为Hudson RPO未来将超越同行 [6] - 行业面临宏观环境带来的不确定性，影响客户招聘需求和劳动力规划；制药和生命科学领域表现较为稳定，金融服务领域上一季度有一定回升 [19][22] - 公司认为随着市场和宏观环境的稳定，企业级客户的业务有望恢复；期待数字解决方案推出后能创造价值和成本节约模式，助力赢得新业务、拓展区域和提升服务水平 [20][28] 其他重要信息 - 公司在财报电话会议中提及的非GAAP术语，如固定汇率、调整后EBITDA和调整后摊薄每股收益，相关指标的调节信息包含在收益报告和季度幻灯片中，可在公司网站hudsonrpo.com查询 [2] 问答环节所有提问和回答 问题1: 客户在本季度的反应以及头条新闻对营收需求的影响 - 2025年第一季度初市场有一定动力和活力，但宏观环境的不确定性导致客户招聘需求产生不确定性，影响了企业级客户；商业领域部分有所恢复正常，但企业扩张计划有所暂停；随着市场稳定，有望传导至企业级客户 [19][20] 问题2: 是否存在地理区域或行业垂直领域的活动水平差异 - 从地区来看，各地区均受到宏观环境影响，没有明显的乐观或犹豫区域；从行业来看，制药和生命科学领域较为稳定，金融服务领域上一季度有一定回升 [21][22] 问题3: 数字业务的推出情况、目标和机会 - 公司聘请Stephanie Edwards为首席数字官，正在构建名为Hudson Fusion的专有数字解决方案；该方案将通过AI技术赋能，提升全球竞争力，满足客户特定需求，创造价值和成本节约模式，助力赢得新业务和拓展区域 [27][28] 问题4: 现金使用优先级、潜在收购管道、估值和股票回购想法 - 公司优先考虑有机增长，通过招聘和团队建设提升竞争力；填补地理业务空白，重点关注日本市场；对收购持谨慎态度，寻求具有增值效应的目标；考虑进行股票回购，包括公开市场交易、协商交易和要约收购等方式 [32][34][35] 问题5: 数字产品的开发时间和可用性 - 公司计划在第三季度末、第四季度初推出专有数字解决方案，但时间可能会提前；目前正在与部分现有客户合作，他们对该方案非常感兴趣 [43][44] 问题6: 第一季度续约和新客户签约的季节性以及趋势持续性 - 业务合同存在一定周期性，但公司通过“落地并拓展”战略，在新地理区域和数字领域拓展现有客户业务；预计新业务趋势将向上，调整后净收入已实现正增长；由于澳大利亚客户基数大且3月为财年末，第一季度通常是续约和扩展业务最繁忙的季度 [45][47][48] 问题7: 2025年员工流失率恢复正常是否对公司有利 - 2022年员工流失率高于历史水平，2024年远低于历史水平，目前正逐渐恢复正常；员工流失率恢复正常对公司有利 [51] 问题8: 与加入时相比，对公司目前进展是否满意 - 公司在地理覆盖、领导团队和数字能力方面进行了大量投资，提升了全球运营能力；期待市场环境稳定后，公司在未来一年表现更加乐观 [54][55][57]