公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司年度股东大会将考虑三项业务，包括选举10名现任受托人、批准安永为公司2025年独立注册会计师事务所、对公司高管薪酬进行咨询投票 [5][8] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为薪酬委员会在确定高管薪酬时，主要参考可比公司数据和公司业绩，而非薪酬与绩效表中的实际支付薪酬总额 [14][15] 其他重要信息 - 公司年度股东大会以虚拟会议形式举行，方便股东参与，会议进行记录，网络直播参会者不得使用录音设备 [1][4] - 公司介绍参会人员，包括高管、董事会成员、安永代表和选举监察员 [2][3] - 只有经过验证的股东可在网络门户指定区域提问，每人限提一个问题 [4] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 过去几年薪酬与绩效表中CEO实际支付薪酬总额的计算，与摘要薪酬表中CEO总薪酬金额可能存在显著差异，薪酬委员会如何使用实际支付薪酬总额数据来计算下一年度CEO目标总薪酬奖励？ - 公司建议参考代理文件，薪酬委员会主要参考可比公司数据和公司业绩来确定高管薪酬，薪酬与绩效表并非主要参考依据 [14][15] - 公司举例说明CEO薪酬与股东业绩挂钩，如疫情期间薪酬达标率为40%，业绩高于平均水平时薪酬约为目标的145% [16]