财务数据和关键指标变化 - 第二季度收入增长9%至7.32亿美元 调整后每股收益增长22%至1.7美元 超出预期[5] - 调整后营业利润增长25%至8600万美元 营业利润率提升150个基点至11.8%[15] - 调整后EBITDA增长13%至1.16亿美元 EBITDA利润率达到16%[15] - 全年收入指引上调至29-29.2亿美元(增长8-9%) 调整后每股收益指引4.15-4.25美元[14] 各条业务线数据和关键指标变化 全服务业务 - 收入增长7%至5.4亿美元 新增5个中心[5] - 开业超过一年的中心入学率实现低个位数增长 平均入住率提升至高60%区间[6] - 营业利润增长800万美元至4000万美元 营业利润率7.5%[18] 备用护理业务 - 收入增长19%至1.63亿美元 新增McKesson等大客户[9] - 营业利润增长900万美元至4100万美元 营业利润率25%[18] - 夏季需求强劲 特别是自有和网络学龄及营地项目[10] 教育咨询业务 - 收入增长8%至2900万美元[10] - 营业利润率17% 超出预期[18] 各个市场数据和关键指标变化 - 英国业务持续改善 预计2025年实现盈亏平衡[65] - 英国中心获得"欧洲最佳雇主"认证[9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 推进"One Bright Horizon"战略 促进跨业务线协同[11] - 扩大备用护理服务网络 增加自有资产和第三方合作伙伴[80] - 优化中心组合 关闭表现不佳的中心(本季度关闭8个)[63] - 利用45F税收抵免政策推动雇主赞助育儿服务发展[28] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 现代家庭指数显示 三分之二父母表示暑假育儿缺口影响工作效率[12] - 预计全年全服务业务入学率保持低个位数增长(约2%)[32] - 预计2025年全服务业务营业利润率提升约125个基点[26] 问答环节所有的提问和回答 利润率展望 - 备用护理业务全年营业利润率指引25-30%[24] - 全服务业务预计营业利润率提升125个基点[26] - 教育咨询业务营业利润率预计维持高10%至20%区间[26] 45F税收抵免影响 - 税收抵免上限从15万美元提高至50万美元 利好现有客户[28] - 公司积极向客户和潜在客户宣传政策优势[44] 并购活动 - 保持并购纪律 关注战略位置和高品质项目[58] - 目前卖方预期与公司估值存在差距[58] 英国业务 - 预计2025年实现盈亏平衡[65] - 受益于政府扩大育儿补贴政策[66] 全服务业务展望 - 预计2025年平均入住率维持中60%区间[39] - 婴儿和学龄前儿童入学率提升将改善未来利润率[82] 备用护理业务 - 增长主要来自用户数量增加而非项目设计变化[47] - 提前预订窗口延长有助于预测夏季需求[48] 运营优化 - 表现最佳的中心(入住率>70%)占比从51%提升至54%[17] - 重点关注40-70%入住率中心的改善[40]