财务数据和关键指标变化 - 第二季度收入为5.28亿美元，调整后EBITDA为1.27亿美元，利润率同比提升80个基点 [6] - 上半年自由现金流为1.02亿美元，同比增长31%，全年目标为2.5-2.85亿美元 [19] - 公司计提9.83亿美元的非现金商誉减值，主要由于当前市值与上市时估值差异及宏观环境影响 [20] - 第二季度向股东返还4200万美元，包括2000万美元股票回购，截至6月底仍有2.41亿美元回购授权额度 [20] - 期末现金及等价物2.27亿美元，总债务20亿美元，净杠杆率3.1倍，预计年内将降至3倍以下 [21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 经常性收入占比达93%，为4.92亿美元，但参与者数量持平，低于预期温和增长 [17] - 非经常性项目收入下降900万美元（20%），符合年初谨慎预期 [17] - 与高盛资产管理合作扩展财富产品线，预计未来几年将带来显著收入增长 [10][35] - 通过AI技术应用，WorkLife平台呼叫量同比减少17% [8] 各个市场数据和关键指标变化 - 续约情况良好，包括Target、强生、Hyatt等知名客户，部分续约伴随服务范围扩大 [11][12] - ARR交易周期延长导致上半年预订量低于预期，但后期阶段交易机会同比增加35% [13][14] - 项目收入管道尚未改善，第三季度预计延续第二季度20%的降幅，第四季度可能接近持平 [23][54] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 重点推进AI战略，与微软和IBM合作扩展AI能力，打造"AI优先"文化 [9] - 商业执行能力成为改进重点，正在招聘首席商务官并加强专业领域销售团队 [13][45] - 通过"Renew Everyday"计划提升客户钱包份额，Target等客户已实现服务扩展 [12] - 新任命首席战略官和首席人力资源官，强化管理团队 [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 商业环境具有挑战性，客户决策周期延长影响短期收入 [13][22] - 对2025年剩余指标保持原有指引：调整后EBITDA 6.2-6.45亿美元，调整后EPS 0.58-0.64美元 [25] - 长期仍看好健康解决方案业务前景，当前商誉减值不影响运营 [20] - 预计2026年留存率将改善，中期增长目标维持不变 [22][32] 其他重要信息 - 采用pro forma基准进行同比比较，反映2024年7月完成的薪酬和专业服务交易影响 [5] - 成本结构仍受剥离业务支持成本影响，经调整后毛利润应增加800万美元 [18] - 债务管理积极，70%债务在2025年前固定利率，40%延续至2026年 [21] 问答环节所有的提问和回答 销售周期延长影响 - 管理层确认交易周期延长主要影响中小型交易执行，导致3500万美元收入推迟至2026年 [41][42] - 改进措施包括加强专业领域销售团队，预计下半年转化率将提升 [31][48] 高盛合作伙伴关系 - 该合作被视为长期收入增长机会，将增强财富解决方案竞争力并助力新业务获取 [34][36] - 公司平台现有120多个合作伙伴，持续探索价值共享模式 [35] 收入预期调整细节 - 全年收入预期下调约4500万美元，其中3500万来自新交易时机，1000万来自量能持平 [24] - 项目收入指引从下降6%调整为下降9-10% [51] 商业团队重组 - 重点补充导航、休假等专业领域销售人才，已有多位专家加入 [59] - 现有企业销售团队规模充足，新首席商务官招聘进展顺利 [60] 后期交易构成 - 主要来自现有大客户（财富500强）的服务扩展，包括退休健康解决方案等 [62][63]