财务数据和关键指标变化 - 2025年第二季度综合毛利润为2230万美元 同比增长114% 创下过去13个季度新高 [16] - 调整后EBITDA为810万美元 同比增长129% [16] - 调整后每股收益为069美元 同比增长211% [16] - 工程业务毛利润650万美元 同比增长88% 创历史最佳季度 [17] - 航空航天业务收入超预期300万美元 并实现健康利润率 [12] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健服务 - 毛利润1230万美元 同比增长154% [16] - 毛利率287% 与去年同期288%基本持平 [16] - 学校收入3720万美元 同比增长211% [16] - 非学校收入560万美元 同比下降97% [16] - 新增约12个新学校合同 其中半数预计对2025-2026学年收入有显著贡献 [29] 工程业务 - 毛利率245% 低于去年同期的265% [17] - 正常毛利率区间预计为22%-26% [17] - 重点发展电网现代化 基础设施升级和数据中心扩建 [11] IT/生命科学及数据解决方案 - 毛利润350万美元 同比增长34% [18] - 毛利率398% 显著高于去年同期的349% [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 航空航天与国防业务员工人数Q2增加53人 [12] - 航空航天业务毛利润和EBITDA同比实现118%的环比增长 [12] - 菲律宾团队被证明是极具成本效益的资源 有助于快速扩展新客户业务 [6] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 被首次纳入罗素2000成长指数 标志着公司发展的重要里程碑 [3] - 医疗保健服务通过咨询式方法赢得原属竞争对手的学区业务 [5] - 工程业务采取综合增长战略 结合定制工程和EPC解决方案 [11] - 生命科学部门投资AI驱动设备认证 缩短合规时间 [7] - 航空航天业务预计2025年将是创纪录的一年 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 预计2025年全年调整后EBITDA至少实现低双位数增长 [19] - Q4 2025预计将成为全年调整后EBITDA最高的季度 [19] - 工程行业正处于"长期结构性牛市"早期阶段 [27] - 医疗保健服务移民政策若放宽 可能使2026年业绩从"良好"变为"惊人" [61] 其他重要信息 - Q2现金流较弱 主要因两大学校客户约1000万美元付款延迟 [18] - 目前已收回80%延迟款项 余款预计本季度到账 [18] - Q3因学校暑假和员工休假等因素 历来是难以预测的季度 [19] 问答环节所有的提问和回答 数据中心基础设施和电网现代化发展 - 行业支出激增处于历史高位 预计将持续多年 [27] - 通过品牌建设和运营整合 工程业务已进入加速发展阶段 [24][25] 医疗保健教育业务扩张 - 目前主要专注于K-12市场 新增合同主要来自该领域 [29] - 通过内部培训计划培养专业人员 包括行为健康领域人才 [38][39] - 移民政策是影响国际护士供应的关键因素 现有500名护士在候补名单中 [42] 工程业务毛利率 - 不刻意以低毛利率获取新客户 更注重提供优质服务获取合理利润 [50] - 毛利率波动主要受固定价格合同中分包成本比例影响 [53] 现金流和应收账款 - 学校应收账款增加是暂时现象 主要与PO资金周期有关 [56] - 预计Q3应收账款将下降 除非因新学校业务扩展而增加 [57] 分红政策讨论 - 公司目前财务状况良好 具备实施分红条件 [71] - 但更倾向于保持财务灵活性 把握潜在增长机会 [73][80] - 目标是成为"小而强"的公司 通过IP收购等方式实现有机增长 [78]