行业与公司 中国劳动力市场与宏观经济 涉及制造业 服务业 建筑业及出口企业[2][3][4] 核心观点与论据 劳动力市场趋势 * 招聘动能温和放缓 Q2净增聘企业占比同比41% 环比37% 均低于Q1的43%和42%[2][7] * 裁员企业比例上升至23% Q1为19% 工资增长动能减弱[7] * 服务业招聘从高位回落 净增聘企业占比同比39% 环比36% 低于Q1的46%和45%[3][12] * 制造业招聘持续疲软 建筑业意外改善[3][12] * 出口企业招聘强劲 41%出口企业同比增聘 高于制造业平均的35% 与上半年出口增长6%相关[3][13] 政策支持措施 * 75%企业获得政策支持 Q2较前季70-72%略有上升[4][16] * 52%企业因招聘高校毕业生获得补贴 高于Q1的48%[16] * 出口企业政策覆盖率高达91% 显著高于整体水平[4][16] * 政府新增失业保险费返还 中小企业社保补贴 青年就业一次性补贴等措施[16] 宏观经济影响 * 官方失业率从Q1的53%降至Q2的50% 但7月季节性回升至52%[5][7] * 青年失业率从Q1的165%降至Q2的151% 但7月升至178%[5][25] * 居民可支配收入实际增速从Q1的56%降至Q2的51%[30] * 人均消费支出实际增速稳定在53% 储蓄率仍高于2019年疫情前水平[30] 前景与风险 * H2预计消费增长放缓 家电和电动汽车面临高基数效应[5][31] * 出口疲软和房地产持续低迷可能拖累劳动力市场和收入增长[5][31] * 政府增加社会支出 包括育儿补贴900-1000亿元/年 学前教育200亿元 H2发放[31] * 若无额外刺激措施 整体消费增长可能减速[5][31] 其他重要内容 * 调查基于208家企业高管 2025年6月24日至7月2日进行[42] * PMI就业指数持续低于50 央行储户调查就业情绪恶化[5][25] * 出口企业因预期关税削减等因素 53%计划Q3增聘 高于制造业整体[22]