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Celsius(CELH) - 2025 FY - Earnings Call Transcript
2025-09-03 01:02

财务数据和关键指标变化 - 公司在第二季度实现了创纪录的收入、毛利润和EBITDA [5] - 行业在最近四周同比增长17%至18% [24] - 行业从去年的负增长状态稳定下来 并在第一季度和第二季度开始复苏 [1] 各条业务线数据和关键指标变化 - Celsius品牌组合目前占据约10%至11%的市场份额 [2] - Elani Nu品牌表现极好且持续增长 是一个以女性为中心的饮料品牌 [4] - Rockstar Energy品牌年收入约为2.5亿美元 [67] - Celsius Essentials是16盎司装产品 定位性能量饮料细分市场 [59] 各个市场数据和关键指标变化 - 太平洋西北地区是Rockstar最强的市场 [15][62] - 女性消费者正在推动能量饮料品类增长 [38] - 大型包装(如12包装和混合包装)在销售组合中的占比提升 [28] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司成为百事可乐能量饮料品类的"品类队长" [6] - 公司通过收购Elani Nu和Rockstar Energy构建了现代能量饮料组合战略 [18][22] - 公司能够控制全国范围内的货架陈列和SKU选择 [12][15] - 无糖产品驱动了超过50%的品类份额增长 [11] - 公司重组了组织结构以有效管理品牌组合 [48] - 建立了专门面向便利店、餐饮服务和大众渠道的团队 [65] - 采用"轨道模型"优化供应链 [71] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 能量饮料品类保持强劲增长 最近四周增长17%-18% [24] - 消费者可能从咖啡转向能量饮料以寻求更高价值 [26][31] - 冲动购买仍驱动超过50%的品类销售 但大型包装变得越来越重要 [28] - 健康与 wellness趋势正在推动品类增长 [11] - 女性消费者比以往更多地进入该品类 [10] - 价值主张强劲 消费者可能先削减其他领域支出而非能量产品 [27] 其他重要信息 - 公司正在投资"Live Fit Go"营销活动 [2] - 首次进行NFL相关广告投放 [3] - 百事可乐进一步增加公司持股并增加一个董事会席位 [6] - 公司有约30名来自Rockstar创始团队的成员 [20] - 约17名Rockstar员工加入公司 [21] - Elani Nu的整合于4月1日开始 [5] - 分销网络转换预计于12月1日进行 约80%的分销将同时转换 [75] 问答环节所有提问和回答 问题: 与百事可乐协议对Celsius长期战略的意义 - 回答: 与战略合作伙伴绑定至关重要 特别是分销环节 产品陈列和冷饮放置非常重要 现在公司能够与红牛和Monster一样拥有专用网络 针对不同的消费者细分市场 [9][10] 问题: 作为品类队长后 visibility方面有什么变化 - 回答: 能够控制货架陈列规划 现在可以参与餐饮服务、大学等渠道的决策过程 根据地区差异优化SKU选择 [14][15] 问题: 拥有三个品牌后服务全谱系能量消费者的能力变化 - 回答: 提供了全面的现代能量饮料方案 Celsius针对健身生活方式 Elani针对女性消费者 Rockstar针对传统能量饮料细分市场 这三个品牌各有特色和个性 [18][19] 问题: 对美国消费者背景的看法 - 回答: 能量饮料类别仍然强劲 消费者可能从咖啡转向能量饮料 大型包装变得越来越重要 价值主张强劲 [24][26][28] 问题: Elani Nu转入百事分销系统的机会 - 回答: 将带来更广泛的分布 最大的机会在便利店和小型门店 百事拥有超过10万家独立便利店 coverage [34][36] 问题: 稳定和现代化Rockstar的计划 - 回答: 需要优化产品组合 专注于核心产品 聚焦音乐和极限运动 恢复品牌DNA 没有具体的蓝图但肯定有市场空间 [47][50][51] 问题: 管理团队是否具备扭转能力 - 回答: 公司13年前就是扭转公司 被所有零售商踢出门 现在拥有20%市场份额 比以往更有能力 采取组合方法提供了额外的持有力 [57][58] 问题: 百事可乐增加投资和董事会席位的意义 - 回答: 显示百事对公司能力的高度信心 自2022年合作以来 公司一直构建组织以增强百事的能力 [64] 问题: 交易的预期财务影响 - 回答: Rockstar带来约2.5亿美元增量收入 不改变未来展望 但预计会加速增长 帮助实现历史毛利率和EBITDA目标 [67][69][70] 问题: 管理分销商转换的措施 - 回答: 预计12月1日进行 之前有Celsius的转换经验 有流程和检查点 沟通最关键 关键账户团队比2022年大了3倍 [72][75][76] 问题: 未来2-3年成功的定义 - 回答: 这是组织的阶跃变化 遵循Monster和可口可乐的成功模式 拥有有意义的品类地位 现代能量组合与当今健康意识消费者保持一致 [81][82]