Nippon Steel (OTCPK:NIST.F) 2025 Earnings Call Presentation
2025-12-12 16:00

业绩总结 - 公司计划在2026年至2030年期间实现每年超过1万亿日元的基础业务利润[9] - 预计到2030年,全球粗钢生产能力将达到1亿吨或以上[9] - 2025财年,国内钢铁消费预计为4950万吨,国内粗钢生产为8295万吨[13] - 公司计划在2025财年实现7340亿日元的基础业务利润,预计到2030年将达到6800亿日元[18] - 2025财年,海外钢铁业务和原材料业务的基础业务利润目标为5000亿日元或以上[21] 投资与扩张 - 公司计划在2021年至2025年期间进行约7.5万亿日元的资本投资[24] - 公司计划在美国投资110亿美元,以提升产品类型和成本竞争力[24] - 预计到2030财年,海外业务将贡献1万亿日元的收入和1亿吨的产量[77] - 计划通过收购现有生产基地来扩大海外业务[75] - 美国钢铁业务的资本投资预计到2028年将达到110亿美元[90] 研发与技术 - 公司计划在2026-2030年期间投入500亿日元用于研发,重点发展先进的工艺技术和产品技术[125] - 2021-2025年期间,研发费用规模为450亿日元,2016-2020年为350亿日元[125] - 公司计划在2026年推出新的连续铸造机,以提升不锈钢的竞争力[63] - 公司在高端特殊钢生产方面具备世界级技术,特别是在碳中和钢铁生产方面[92] 碳中和与可持续发展 - 预计到2030年,碳中和目标为较2013年减少30%[33] - 公司计划在2030年前减少30%的二氧化碳排放[116] - 公司将通过全球增长战略,显著提高海外业务的利润[127] - 公司计划在2030年之前实现碳中和,开发突破性技术以支持这一目标[125] 人力资源与管理 - 目前约400名员工在18个国家被派驻海外,其中约250名为工程师[138] - 2025财年,员工中行政职位占比44%,工程职位占比16%,制造和维护职位占比11%[138] - 公司将通过优化人力资源配置,提升生产力和技术能力,以确保竞争力[128] - 公司将加强人力资源的多样性,推动性别平等和DEI(多样性、公平性和包容性)[138]