VF(VFC) - 2026 FY - Earnings Call Transcript
威富威富(US:VFC)2026-01-13 23:30

财务数据和关键指标变化 - 公司目标是在2028财年结束时实现10%的营业利润率,目前进展符合计划 [14] - 过去几个季度,公司在SG&A(销售、一般及管理费用)增长控制方面非常审慎,并致力于改善营业利润 [14] - 公司预计在2028财年结束时达到10%的营业利润率,这需要从当前水平实现一些收入增长,但幅度不大 [17] - 公司预计本财年(2026财年)将产生正的自由现金流,并对此有信心 [41] - 通过出售Dickies业务,公司有足够资金偿还2026年3月到期的债务 [41] - 预计进入2027财年后,凭借现金和未来一年产生的自由现金流,公司能够轻松应对即将到期的债务,对偿债路径和自由现金流状况感到满意 [42] 各条业务线数据和关键指标变化 - Vans品牌:在过去五个季度(或四个季度)减少了门店数量和分销覆盖范围 [9] - Vans品牌:在美国市场,其70%的业务是直接面向消费者(DTC)的,其中线上和门店渠道各占一半 [25] - Vans品牌:其高端产品线(OTW)和针对顶级零售商(Tier Zero)的策略取得了成功,新品几乎一上市就售罄 [23] - Vans品牌:部分新产品表现良好,例如在返校季推出的Super Low Pro销售火爆并需要补货,后续推出的可折叠版本以及Skate Loafer、装饰款Old Skools和Slip-Ons也表现优异 [24] - The North Face品牌:在美国市场的发展相对于欧洲和亚太地区不足,存在巨大增长机会 [28] - The North Face品牌:其最高端产品线Summit Series以及高单价产品(如售价1100美元的皮革羽绒服)在全球多个市场(意大利、美国、日本、中国)都迅速售罄,显示了品牌高端化的潜力 [29] - Timberland品牌:在美国仅有8家全价门店,大部分业务来自批发和奥特莱斯渠道,存在巨大的门店扩张机会 [33][35] - Altra品牌:上一季度收入增长了37%,增长势头强劲且未来潜力巨大 [43] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国消费者整体表现“顽固地积极”,但近期CEO从大众和中低端消费者那里听到了更多负面评论,感觉趋势可能略有转变 [11][12] - 欧洲消费者的韧性相比美国稍弱,但这在意料之中 [12] - The North Face品牌在美国市场相对于欧洲和亚太地区发展不足,是未来的重点机会区域 [28] - Vans品牌的复苏重点首先放在美国市场,关注其DTC渠道(线上和门店),然后是美国批发渠道,最后才是全球其他市场 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司的总体方向是打造一个真正的多品牌公司,利用各品牌间的学习机会,并在每个品牌中建立行业一流的流程 [5] - 公司正在建立“VF学院”,培训顶级人才,灌输公司文化和价值观,目标是建立一套“VF方式”的关键流程 [6] - 管理层进行了大幅调整,包括CEO、CFO在内的许多高层领导都是新上任的,这有助于团队快速对齐愿景 [8] - 公司追求健康的业务状态,理想情况下应有75%以上的业务在任何时候都保持增长,并应出现90%、95%甚至100%业务增长的时期 [10] - 对于Vans品牌的复苏,管理层认为需要持续做正确的事情(如推出新产品、改变营销策略、调整团队),最终财务结果会随之改善,这个过程被比喻为不断敲击巨石直至其碎裂 [20][21] - The North Face品牌的战略是拓展品类以实现全年销售,而不仅仅是季节性销售,并寻求品牌高端化和吸引更多女性消费者 [28][29][30] - Timberland品牌的战略是超越经典的“黄靴”单品,将势头扩展到其他靴型、鞋类乃至服装品类,同时加强营销和分销网络 [31][32] - 公司致力于通过整合业务规划(包括降价管理)来最小化降价促销,将促销作为特定关键时段(如返校季、假日季、黑色星期五)的工具,而非常态 [40] - 公司计划在2027财年内,通过调整定价、与供应商及批发商合作等方式,抵消关税带来的全部影响(约6000万美元),并已在本财年缓解了约6000万美元的关税影响 [37][38][39] - 长期战略是创建“VF方式”,在行业内建立最佳实践,并利用包括AI在内的新技术持续提升竞争力 [45] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - CEO认为当前消费环境整体“顽固地积极”,但近期感觉中低端消费者的情绪略有转向负面 [11][12] - 公司对实现2028财年10%营业利润率的目标充满信心,各项举措正在按计划推进 [14][16] - 管理层对Vans品牌采取的措施感到正确,虽然尚未完全体现在财务业绩上,但对最终成功抱有坚定信念 [20] - 管理层对The North Face拓展品类和实现全年销售的战略机会感到兴奋和自信 [29] - 管理层对Timberland品牌超越“时刻”成为长期趋势的前景感到乐观,并拥有清晰的战略和优秀的团队 [31] - 公司对抵消关税影响的计划感到满意,并与合作伙伴制定了相应的定价策略 [38][39] - 公司对改善现金流、偿还债务的前景感到非常乐观 [42] - CEO对公司整体业务感到非常兴奋,特别是各品牌的增长潜力以及建立行业最佳实践体系的路线图,其信心比刚加入公司时更强 [45][46] 其他重要信息 - 公司正在推行多项提升运营效率的举措,包括毛利率方面的降价管理和整合业务规划,以及SG&A方面的门店和技术优化 [14][15] - 公司认为在行政成本(包括财务部门)方面仍有进一步改善效率的空间 [16] - 开设门店若能策略得当且明智,也将有助于提升批发和在线业务 [36] - Altra品牌因其独特的设计(宽鞋头)而具有差异化,CEO认为“两极分化”的设计是好事,并且该品牌正受到消费者欢迎 [43] 问答环节所有的提问和回答 问题: 作为CEO,你会重新雇佣自己吗?为什么? - CEO每年都会进行这项自我评估,思考哪些已做的事情应该被推翻,虽然具体内容未透露,但公司的大方向不会改变,他对于打造多品牌公司的战略感到超级兴奋 [3][4][5] 问题: 对公司新的商业架构、设计部门提升和品牌领导层变动的评估如何? - CEO对已做出的人员变动感到非常满意,这使高层团队能快速对齐愿景,但同时也希望在某些领域(如Vans的分销调整)能行动得更快一些 [7][8][9] 问题: 公司整体恢复增长的路径应该是怎样的? - CEO认为一个健康的公司应有75%以上的业务持续增长,并应追求所有业务都增长的时期,这是公司脑海中的模型 [10] 问题: 当前消费环境是顺风还是逆风? - CEO认为消费环境整体“顽固地积极”,但近期察觉到中低端消费者情绪有转向负面的迹象,不过美国消费者的韧性仍令人惊讶 [11][12] 问题: 运营效率提升举措的进展如何? - CFO表示一切进展顺利,正按计划朝着2028财年10%营业利润率的目标前进,在SG&A控制和营业利润改善方面都很审慎,毛利率和SG&A的改善举措正在分层推进 [13][14][15][16] 问题: 考虑到收入略有下滑,公司如何仍能按计划实现2028年利润率目标? - CFO澄清,目标设定是基于2024年底的基线收入无增长,目前收入有所下降,因此需要一定的收入增长回到基线,其余则依靠效率提升和毛利率改善来实现 [17] 问题: Vans品牌的改善是否比基本面显示得更快?能否分享更多细节? - CEO认为采取的措施是正确的,并有内部数据支持,但财务成果尚未完全显现,他引用《原子习惯》的比喻,强调需要持续做正确的事,成果终将到来 [20][21] 问题: Vans品牌有哪些具体的积极迹象和未来增长路径? - CEO列举了高端产品线(Tier Zero和OTW)的成功、时尚界对滑板鞋型的关注度提升,以及多款新产品(如Super Low Pro, Skate Loafer)的市场良好反应,复苏将优先聚焦美国DTC渠道 [22][23][24][25] - CEO不愿预测具体增长曲线形状,更关注建立未来三到五年的持续增长路径 [26] 问题: The North Face品牌的全球定位和表现如何? - CEO指出其最大机会在美国市场,目前在该市场的发展程度远低于欧洲或亚太,在拓展全年销售品类方面仍处于早期阶段(比喻为九局比赛中的第二局),并看好品牌高端化、吸引女性消费者等多元机会 [27][28][29][30] 问题: 如何延续Timberland品牌当前的势头? - CEO希望将其发展为长期趋势,关键在于明确核心鞋型并扩展到其他靴款、鞋类和服装,同时配合卓越的营销和分销网络扩张 [31][32][35] 问题: 如何有信心在2027财年完全抵消关税影响?以及能否持续保持有利的促销环境? - CFO表示有信心在2027财年内达到抵消全部关税影响的运行速率,信心来源于与供应商、批发商的合作以及已制定的定价计划,本财年已缓解约6000万美元影响 [37][38][39] - CEO表示,通过整合业务规划和降价管理,公司正努力最小化降价促销,并确保促销仅用于关键销售时段,而非常态 [40] 问题: 对今年现金流的信心如何?以及能否加速去杠杆化进程? - CFO表示对今年实现自由现金流增长的目标没有改变,随着营业利润增长和未来在库存及营运资本方面的优化,现金流将持续改善,出售Dickies已为偿还到期债务做好准备,对未来的偿债路径和现金流状况感到满意 [41][42] 问题: 日常运营中有哪些令人兴奋但外界不常看到的事情? - CEO表达了对各品牌增长潜力的兴奋,特别是Altra的强劲增长、Timberland的品牌拓展、The North Face的品类突破以及Vans的复苏前景,并对建立行业最佳实践体系(“VF方式”)的路线图充满信心 [43][44][45][46]