业绩总结 - 自首次公开募股以来，公司年均运营EBITA增长率约为6%[118] - 自首次公开募股以来，公司累计自由现金流达到110亿欧元，其中超过30亿欧元已返还给股东[118] - 公司在2025年DVFA公司治理排名中以95.76%的得分位居第一[108] 用户数据与市场表现 - 公司在全球化学分销市场中处于领导地位，提供可靠的收益增长[117] - 公司在2024年和2025年均被评为公司治理排名第一，显示出其在治理透明度和管理效率方面的持续改进[111] - 2023年和2024年治理得分分别提高了两个百分点，反映出其现代化和投资者友好的治理结构[111] 薪酬与治理结构 - 2026年短期可变薪酬计划中，60%将基于有机经营EBITDA，20%基于营运资金周转率，20%基于有机经营毛利润[36] - 2026年长远可变薪酬计划中，100%将基于Brenntag股票的总回报率（TSR）与同行的比较[36] - 2026年薪酬系统中，短期激励（STI）与公司业务表现挂钩，目标为60%[84] - 长期激励（LTI）计划中，50%的奖励为限制性股票单位（RSU），50%为绩效股票单位（PSU），与总回报率（TSR）相关联[87] - 监督委员会成员中，38%为女性，显示出性别多样性[40] 未来展望与环境目标 - 公司计划到2045年实现范围1和范围2的净零温室气体排放，到2050年实现范围3的净零排放[102] - 2024年公司总CO2排放量目标为30,035千吨，范围1排放量为186千吨，范围2为194千吨，范围3为29,842千吨[103] 会议与决策 - 监督委员会在财务、风险管理、合规和企业治理等领域具备必要的专业能力[41] - 监督委员会会议出席率为99%[49] - 监督委员会召开了9次会议，其中包括5次普通会议和2次特别会议[50] - 提名与薪酬委员会召开了6次会议，审计与合规委员会召开了3次会议，转型与ESG委员会召开了5次会议[48] 其他信息 - 公司不承担更新前瞻性声明的责任，未来结果可能与当前估计存在重大差异[129] - 文件中包含的信息基于公司当前的假设和预测，无法保证其准确性[130]