业绩总结 - 2025年第四季度总收入为4.18亿美元，同比增长8%[5] - 2025年第四季度净亏损为3200万美元，较2024年第四季度的1200万美元净亏损有所增加[5] - 有机收入增长5%，不包括2025年1月31日收购的Healthcare Staffing Professionals, Inc.（HSP）[7] - HSP在2025年第四季度贡献了1400万美元的收入[7] - 毛利率下降5个百分点，主要由于工人赔偿福利的减少和业务组合的变化[7] - SG&A费用改善11%，得益于严格的成本管理[7] - 调整后的EBITDA为200万美元，较2024年第四季度的900万美元下降73%[8] 现金流与负债 - 现金余额为2500万美元，债务为6600万美元，总流动性为9200万美元[7] - 2025年52周的净亏损为47,960千美元，较2024年52周的净亏损125,748千美元显著减少[23] - 2025年12月28日的净亏损为31,536千美元，相较于2024年12月29日的净亏损11,705千美元有所增加[23] - 调整后的净亏损为7,530千美元，调整后的每股稀释亏损为0.25美元[23] 未来展望 - 预计2026年第一季度收入在3.81亿至4.06亿美元之间，同比增长3%至9%[18] - 2026年资本支出预计在1300万至1700万美元之间[18] 费用与盈利能力 - 2025年12月28日的EBITDA为(22,229)千美元，较2024年12月29日的(3,458)千美元有所恶化[24] - 调整后的EBITDA为2,389千美元，2024年12月29日为8,899千美元[24] - 2025年12月28日的销售、一般和行政费用为94,940千美元，较2024年12月29日的106,942千美元有所下降[25] - 调整后的SG&A费用为88,845千美元，2024年12月29日为94,626千美元[25] - 2025年12月28日的净亏损占收入的比例为7.5%，而2024年12月29日为3.0%[24] - 调整后的净亏损占收入的比例为1.8%，2024年12月29日为0.2%[23] - 2025年52周的调整后的EBITDA占收入的比例为0.7%，与2024年持平[24]