财务数据和关键指标变化 - 2022财年上半年公司总营收为1.015亿人民币，较2021财年同期增长21.5% [6] - 2022财年上半年净营收从6850万人民币增至1.015亿人民币（1590万美元），同比增长21.5% [11] 各条业务线数据和关键指标变化 财富管理服务 - 净收入从7320万人民币增至9420万人民币（1480万美元），同比增长28.8% [12] - 公募基金产品分销净收入为5550万人民币（870万美元），较5270万人民币同比增长5.3%，主要因公募基金产品日均余额管理费增加 [12] - 私募基金产品分销净收入为3880万人民币（310万美元），较2020万人民币同比增长91.6%，一是因私募基金产品交易价值增加，二是2022财年上半年确认了300万人民币基于业绩的费用，而2021财年上半年为零 [13] - 其他金融产品分销净收入为零，2021财年同期为29.9万人民币，主要因公司自2019年10月起停止提供新的交易所管理产品，本报告期内无现有交易所管理产品 [13] 资产管理服务 - 净收入为370万人民币（60万美元），较1030万人民币同比下降64.2%，主要因主动管理型基金的基于业绩的费用从690万人民币降至180万人民币（30万美元），降幅为74.3% [14] 其他服务 - 净收入为350万人民币（60万美元），2021财年同期无其他服务收入，主要为一家保险机构的营销服务费用 [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 截至2021年12月31日，公募基金产品期末余额达87亿人民币，较2020年12月31日的59亿人民币增长48.1% [6] - 截至2021年12月31日，公募基金产品活跃客户数量为38.3万，较2020年12月31日的31.5万增长21.6% [7] - 2022财年上半年，私募基金产品交易价值为8.826亿人民币，较2021财年同期增长69.7% [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2022财年公司核心业务目标是减少亏损并尽快实现盈利，基本战略是市场发展、技术平台和精英创业，以全面促进合作和培育即将成立的办公室和独立家庭办公室 [15] - 以盈亏平衡为核心目标，全面推进与独立办公室的合作建设，全面升级和优化分支机构，2022年分支机构将坚持盈利核心目标，继续发展现有分支机构 [15] - 提高内部金融顾问的设备标准，以培训和评估协助内部金融顾问和人均生产能力作为成本评估指标，严格发展与独立办公室尤其是独立家庭办公室的合作，开展一站式家庭金融资产配置服务 [16] - 完善家族办公室服务，3月3日启动家族办公室业务运营系统建设，预计5月30日推出，加强与上下游市场参与者的联系，选择高质量的律师事务所和健康管理公司提供服务，提高投资顾问和一线金融顾问的专业能力 [17][18] - 尽快完成机构业务运营系统建设，使该业务成为新的增长点，依靠自身合作伙伴探索合作机会，专注于银行客户尤其是中小城市商业银行和农村商业银行 [19][20] - 基于客户需求进一步多元化产品供应，坚持标准化产品战略，增加主动管理型公募基金产品，与外部领先的公募基金产品提供商合作，提高衡量信托基金投资需求的效率和效果 [20][21] - 优化和改进IT系统，重点建设机构业务运营系统、家族办公室业务运营系统、综合资产配置平台和优化普益商学院应用程序、云服务等系统 [21] - 优化组织，严格控制费用增长，以提高人均效率为核心目标，实施排名和奖励机制，控制行政人员劳动力成本增长在5%以内，控制差旅和娱乐费用，禁止异常大额费用 [22] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2022财年上半年，新冠疫情在全球持续蔓延，中国GDP增速放缓，但公司仍实现了整体增长 [6] - 公司认为随着合作伙伴和客户的增加以及专业运营能力的提升，家族办公室服务将成为未来财富管理服务业务的另一个增长动力 [10] - 疫情终将消散，世界经济终将恢复增长，公司管理层将继续做正确的事，为客户、股东和员工创造更大价值 [22] 其他重要信息 - 公司优化分支机构发展战略和金融顾问专业化和专业化公平率，目标是加强家庭金融资产配置能力，一方面优化专业金融顾问的招聘、培训和运营系统，另一方面加速种子客户的选择、分类和培训过程，使每个种子客户的活跃客户数量从2020年12月31日的7.7个增加到2021年12月31日的12.3个 [8][9] - 2020年10月公司推出家族办公室服务，截至2021年12月31日，已为60多个高净值客户家庭提供保险信托和家族信托服务 [10] - 2021年10月公司前往四川省甘孜藏族自治州的学校，为师生提供加厚棉衣和学习用品 [11] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 公司表示将在网站上上传完整会议记录，如有进一步问题可联系公司 [23]