公司治理 - P&G公司2023年股东年会已召开[1] - P&G董事会提名了14位董事候选人[3] - Deloitte & Touche被提名为独立注册会计师事务所[4] - 董事会建议投票支持执行薪酬的咨询性投票[5] - 董事会建议投票支持执行薪酬投票频率的咨询性投票[6] - 股东提案要求对公司政策进行民权审计[7] - 股东提案要求公司不在未经股东同意的情况下修改规定[9] - 公司CEO薪酬比例为339比1，但92%的CEO薪酬是有风险的[14] 财务信息 - 公司已连续133年支付股息，连续67年增加股息[11] - 公司将股息支付日期定为2023年11月15日或之后[11] 可持续发展 - 公司致力于负责任的林业实践，确保每砍伐一棵树至少种植两棵[15] - 公司遵循FDA对鼻塞缓解药物苯肾上腺素的监管标准[16] - 公司将继续加强对供应商的审核和监督，确保森林得到适当管理和更新[16] 未来展望 - 公司将在未来通过强大的生产力和创新来应对劳动力和投入成本的通胀[17] - 公司将继续与供应商合作，确保符合最先进的实践[18]