财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度净营收为31.08亿美元,同店同比增长1.7% [18] - 调整后EBITDA为3.35亿美元,调整后EBITDA利润率为10.8% [19] - 公司未来不再预期获得重大疫情救助资金 [19] 各条业务线数据和关键指标变化 - 同店入院量同比增长4.8%,调整后入院量同比增长9.4% [10] - 同店手术量同比增长10.6%,涵盖骨科、心血管、胃肠、泌尿和妇科等多个专科 [10] - 医疗和手术病例混合指数环比改善,非COVID-19病例量同比增长 [10] 各个市场数据和关键指标变化 - 佛罗里达州内普斯市新增112张床位,阿拉巴马州伯明翰市新开设手术中心和独立急诊室 [11] - 阿拉巴马州福利市、印第安纳州沃索市和田纳西州诺克斯维尔市也有大型床位扩张和设施改善项目在进行 [11] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司持续加大医生招聘力度,2022年医生招聘表现出色 [11] - 公司正在扩大中央护士招聘职能,覆盖所有临床岗位 [12] - 公司与泽西学院合作,预计未来每年将培养1000名新护士 [12] - 公司在线声誉排名连续两年位居全美前30大医疗系统第一 [13] - 公司持续投资创新技术,如虚拟监护、产妇胎儿监测和远程慢病监测等 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管近期利润率受到一些压力,但公司团队继续优先发展增长、改善运营并增强长期竞争力 [15] - 公司对2023年及以后的前景保持乐观,认为核心医疗服务需求正在恢复 [17][26] - 公司将继续专注于改善劳动力和费用管理,以缓解通胀压力 [17] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Benjamin Hendrix 提问 询问商业保险组合的变化情况及对指引的影响 [30] Kevin Hammons 回答 第一季度商业保险组合占比下降,主要是由于经济压力导致高自付费用患者减少,而政府保险患者增加。公司预计后续季度商业保险组合会逐步恢复 [31][32][46][47][48][49] 问题2 Brian Tanquilut 提问 询问劳动力成本和合同工成本的变化趋势 [35] Kevin Hammons 回答 公司正在通过中央护士招聘和引进国际护士等措施来降低合同工成本,同时也在采取措施控制员工工资涨幅,预计下半年劳动力成本增速会有所放缓 [37][38][39] 问题3 A.J. Rice 提问 询问医疗专科费用上升的原因及公司的应对措施 [41] Kevin Hammons 和 Tim Hingtgen 回答 医疗专科费用上升主要是由于通胀压力和无预期账单法案的影响,公司正在采取多项措施应对,包括重新谈判合同、调整技能配置等,预计未来几个季度这一成本压力会有所缓解 [42][43][44]