公司基本情况 - 国新健康是中国国新控股的央企上市公司，愿景是构建中国领先的健康保障服务体系，使命是让人人享有公平公正的健康保障服务，以“一体两翼”为框架服务中国健康保障服务体系，业务覆盖190余个医保统筹区，聚焦三大业务方向，为“健康中国”战略提供技术保障服务，支撑“三医联动”改革 [3] - 公司实际控制人中国国新成立于2010年12月22日，形成“5 + 1”业务格局，截至2020年底，资产总额达5634亿元，净利润超160亿元 [3][4] - 2021年1月4日公司首次披露股权激励计划，2022 - 2024年营业收入较2019年复合增长率分别不低于45%、41.3%和37.8%，对应营业收入分别达39,605.55万元、51,786.99万元、64,550.27万元；2022 - 2024年公司扣非加权平均净资产收益率分别不低于3%、5%和6.4% [4] 投资者提问交流 DRG/DIP系统建设与市场空间 - DRG/DIP付费模式涉及医保局机制建设、专业化服务管理，省级需管理系统，地市有系统建设和付费两种模式，医疗机构自行管理采购 [4] - 有住院业务的所有医疗机构，无论公立民营、是否定级，都要纳入DRG和DIP结算体系 [4] - 国家医保局公布101个支付方式改革试点城市，其中DIP 71个，DRG 30个，公司DRG试点/非试点项目累计50余个，DIP项目20多个 [4] 数字医保业务 - 公司数字医保业务分为基金监管、基金支付和省级医保信息化服务三部分 [5] DRG/DIP业务竞争优势 - 公司积累全国大面积支付方式改革服务经验，是首家支持医保局实现支付方式改革落地运行的公司，能提供全方位支持服务 [5] 产品竞争力与客户资源 - 因医疗机构多样性和管理层级复杂性，客户资源重要，但DRG/DIP业务中专业能力更凸显 [5] 大股东影响 - 国新健康实际控制人与很多省份/地市有业务联系，对部分重大项目赋能 [5] 人员情况和规划 - 2020年报公司员工1244人，坚持降本增效、提升人均效能，加强四大人才梯队建设，今年上半年组织架构升级，人员数量趋于稳定 [6]